Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Outlaw Ggmbh; Osnabrück; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Einarbeitungskonzept

Teamtage

Supervisionen

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter werben Mitarbeiter 600 EUR

Corporate Benefits

Job summary

Outlaw Ggmbh in Osnabrück sucht Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um Hilfen zur Erziehung und Hilfen zur sozialen Teilhabe umzusetzen. Das Team bietet abwechslungsreiche Aufgaben in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Behindertenhilfe.

Sie arbeiten klientennah, nutzen systemische Ansätze und profitieren von betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsangeboten und flachen Hierarchien – inklusive Einarbeitungskonzept und Mitarbeiterwerben-MA-Prämie.

Qualifications

• Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin.
• Interesse an Kinder- und Jugendhilfe sowie Behindertenhilfe
• Ideale Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Traumapädagogik o.ä. oder Bereitschaft zur Weiterbildung

Responsibilities

• Durchführung unterschiedlicher Hilfen im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII (z.B. sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaften sowie betreutes Wohnen) und der Hilfen zur sozialen Teilhabe nach SGB IX (Ambulante Assistenz)
• Zuständigkeit für die pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen
• Planung und Umsetzung erlebnispädagogischer Angebote
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und/oder Jugendlichen
• Einbringen deiner eigenen Ideen

Skills

Systemischer Ansatz

Teamarbeit

Flexibilität

Weltoffenheit

Lust auf abwechslungsreiches Aufgabens

Education

Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin

Job description

Ort: Osnabrück | Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit | Kennziffer: OS104541

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere Hilfen zur Erziehung / Hilfen zur Sozialen Teilhabe in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Bereits seit 1995 setzt unser Team in Osnabrück sozialraumorientierte und flexible Hilfen zur Erziehung erfolgreich um. Das Team organisiert verschiedene Hilfesettings, individuell auf die Bedarfe der Adressat:innen abgestimmt - darunter die ambulante Begleitung in der Familie, unterschiedliche Entlastungsangebote in Krisensituationen sowie die stationäre Betreuung außerhalb der Familie. Wir bedienen die Bedarfe ortsnah, schnell und effektiv.

Deine Aufgaben:

• Durchführung unterschiedlicher Hilfen im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII (z.B. sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaften sowie betreutes Wohnen) und der Hilfen zur sozialen Teilhabe nach SGB IX (Ambulante Assistenz)
• Zuständigkeit für die pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen
• Planunung und Umsetzung erlebnispädagogischer Angebote
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und/oder Jugendlichen
• Einbringen deiner eigenen Ideen

Das bringst du mit:

• Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
• Lust auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Behindertenhilfe
• Spaß am systemischen Ansatz / systemischen Arbeiten
• Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeitszeiten
• idealerweise eine Zusatzausbildung in systemischer Beratung, Traumapädagogik o.ä. oder die Bereitschaft dich hierzu weiterzubilden
• Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• weltoffene und tolerante Grundhaltung

Freu dich auf:

• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)