Sozialpädagoge*in als Projektleitung für pass(t)genau in Teilzeit (29,5 Std.) - (m/w/d)

Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.; München; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten möglich

TVöD-Bezahlung (SuE S11 b)

Fortbildungs- und Supervisionsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Urlaub pro Jahr

Team-Events

Job summary

Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. sucht eine Sozialpädagogin/Sozialpädagogen als Projektleitung in Teilzeit (29,5 Std.).

Die Stelle umfasst fachliche Leitung, Personalführung und Koordination des Projekts sowie die Förderung von Auszubildenden und deren Betrieben in der Region München. Sie arbeiten eng mit Partnern, Schulen und Kostenträgern zusammen, planen Förderangebote an verschiedenen Standorten und gestalten eine offene Unternehmenskultur.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar.
• Führungserfahrung wünschenswert und Kooperationsfähigkeit mit Partnern.
• Affinität zu Beratung, Organisation und Netzwerkarbeit.

Responsibilities

• Projektleitung strategisch planen und koordinieren.
• Auszubildende und Betriebe beratend stabilisieren.
• Bedarfsorientierte Vermittlung in Ausbildung sicherstellen.
• Zusammenarbeit mit Ausbildern, Schulen und Kammern.
• Netzwerkarbeit mit Betrieben, Kostenträgern und Institutionen.

Skills

Menschenorientierung

Kommunikation

Konfliktlösung

Selbstständiges Arbeiten

Organisationstalent

Führungskompetenz

Kooperation mit Kostenträgern

Education

Soziale Arbeit / Sozialpädagogik Studium (Diplom/B.A./M.A.)

Weitere relevante Fachrichtungen

Job description

Sozialpädagoge*in als Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit (29,5 Std.)

Das Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit ist die berufliche Förderung von Jugendlichen und Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach. Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für Menschen in Ausbildung.

Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Ausbildungsunterstützung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und Erwachsene an.

Für das Projekt pass(t)genau am Standort Landsberger Straße in München suchen wir ab Januar 2027 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine Sozialpädagoge*in als Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit (29,5 Std.)

Ihre Tätigkeiten:

• Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses durch die Beratung von Auszubildenden und deren Betrieben
• Bedarfsorientierte Unterstützung bei der Vermittlung in Ausbildung
• Enge Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Berufsfachschulen und weiteren involvierten Einrichtungen
• Planung, Organisation und Durchführung von Förderangeboten an verschiedenen Standorten
• Netzwerkarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Innungen sowie dem Auftraggeber
• Fachliche Leitung und Koordination des Projekts (bis zu 5 Std./Woche)
• Personalplanung, -führung und fachliche Leitung von zwei Mitarbeitenden und Honorarkräften
• Mitwirkung an Konzepten, Verwendungsnachweisen und Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom, B.A., M.A.)
• Weitere Studienabschlüsse mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/ Heil) Pädagogik/ Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kommunikations-, Konflikt- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Als Führungskraft verfügst du über Begeisterungsfähigkeit und einen lösungsorientierten Arbeitsstil
• Offenheit und Kontaktfreude im Gespräch mit externen Kostenträgern

Wir bieten:

• Flexibilität & Work-Life-Balance
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine offene Unternehmenskultur
• Bezahlung nach TVöD (SuE S11 b) sowie Funktionszulage
• Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
• 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzliche freie Tage
• Team-Events & Betriebsausflüge
• Internes Qualifizierungsprogramm
• Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket / Jobrad
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis