Sozialpädagoge/Erzieher (w/m/d)

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD, Verbund Rhein-Pfalz); Neustadt an der Weinstraße; On-site; EUR 18,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung AVR.DD/CJD

31 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Jobticket/Deutschlandticket-Zuschuss

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bikeleasing

Job summary

Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e. V. – CJD Rheinland-Pfalz sucht eine/n Sozialpädagoge/Erzieher (w/m/d) für ambulante Betreuung behinderter erwachsener Menschen in der Region Rheinland-Pfalz.

Sie arbeiten im setting mit Wohngemeinschaften und eigenem Wohnraum, unterstützen Alltagsbewältigung und Teilhabe im Sozialraum. Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung zu Ärzten, Freizeitgestaltung, Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und die Förderung von Selbstständigkeit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter oder abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher bzw. vergleichbare Qualifikation.
• PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Word und Excel, sowie digitale Tools.
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen.

Responsibilities

• Ambulant betreutes Wohnen für Menschen mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen.
• Betreuung im eigenen Wohnraum und in kleinen Wohngemeinschaften.
• Hilfe bei Alltagsbewältigung und Haushaltsführung.
• Begleitung zu Ärzten und Therapeuten, Freizeitgestaltung.
• Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen und Begleitung bei Terminen.
• Dokumentation und Berichtsführung gemäß Vorgaben.

Skills

Sozialpädagogik

Empathie

Organisationsfähigkeit

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Education

Sozialpädagogik/Sozialarbeit Studium oder Erzieher Ausbildung

Tools

Word

Excel

Job description

Weil individuell verbindend ist.

Sozialpädagoge/Erzieher (w/m/d)

als ambulante Betreuung von beeinträchtigten erwachsenen Menschen

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Rheinland-Pfalz als Einrichtung des Christlichen Jugenddorfwerkes Deutschlands e. V. ist ein Zusammenschluss der CJD-Standorte in Rheinland-Pfalz. Insgesamt nutzen im Jahresschnitt über 15.000 Menschen unsere Angebote, die von mehr als 600 Mitarbeiter*innen konzeptioniert und umgesetzt werden.

Das Wohnen mit Assistenz unterstützt Leistungsberechtigte dabei, sich ihren Sozialraum zu erschließen. Barrieren im Bereich Wohnen, Freizeit und soziale Kontakte sollen am Wohnort minimiert werden, um den Gedanken von Inklusion erlebbar werden zu lassen.

Das Leistungsangebot ist darauf ausgerichtet, dem individuellen Bedarf, den Fähigkeiten, Neigungen und den Interessen der leistungsberechtigten Personen zu entsprechen und die Zielsetzung der Sozialen Teilhabe zu ermöglichen.

Die fachliche Methodik ist auf die leistungsberechtigte Person ausgerichtet. Dabei werden die Lebensverhältnisse, das persönliche soziale Umfeld sowie der Sozialraum, in dem die Person lebt, berücksichtigt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Ambulant betreutes Wohnen für Menschen mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen
• Betreuung im eigenen Wohnraum und in kleinen Wohngemeinschaften
• Hilfe bei der Alltagsbewältigung
• Unterstützung bei der Haushaltsführung
• Begleitung zu Ärzten und Therapeuten
• Freizeitgestaltung
• Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Word, Excel,...
• Belastbarkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Flexibilität
• Ganzheitliches Denken
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (1.631 € – 1.714 € bei 15 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 38 € brutto pro Monat bei 15 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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