Sozialbetreuer*in (m/w/d)

Drk--kreisverband-Hochtaunus-E.v.; Oberursel (Taunus); On-site; EUR 24,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterparkplätze

TVöD-SuE Vergütung

2 Jahressonderzahlungen

34 Tage Urlaub

ZVK

VWL (Entgeltumwandlung)

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildung/Supervision

Teamorientiertes Arbeiten

Job summary

DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. sucht eine/n Sozialbetreuer/in (m/w/d) in Oberursel für die Flüchtlingshilfe. Die Position ist in Teilzeit (mindestens 20, höchstens 25 Std./Woche) und befristet während Mutterschutz und Elternzeit.

Sie betreuen Flüchtlinge sozialpädagogisch, arbeiten an Quartiers- und Netzwerkarbeit, kommunizieren mit Behörden und Partnern, entwickeln Konzepte weiter und tragen zur Umsetzung der Unternehmensphilosophie bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik.
• Berufserfahrung in der Flüchtlingsarbeit.
• Gute Deutschkenntnisse; Fremdsprache wünschenswert.
• Kenntnisse im AsylVfG, AufenthG und AsylblG sowie Rechtsmittel-/Fristen sind von Vorteil.

Responsibilities

• Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Flüchtlinge im Integrationsprozess.
• Quartiers- und Netzwerkarbeit.
• Pro-aktive Kommunikation mit Institutionen, Anwohnern und Nachbarn.
• Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Sozialbetreuung.
• Mitgestaltung bei der Unternehmensphilosophie des Aufgabenfeldes.

Skills

Sozialarbeit

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikation

Education

Soziale Arbeit / Sozialpädagogik

Tools

Outlook

Office

Word

Job description

Sozialbetreuer*in (m/w/d) in Oberursel

Für unsere Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge in Oberursel suchen wir ab sofort eine*n Sozialbetreuer*in (m/w/d) oder eine sozialarbeiterische Hilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (mindestens 20 und maximal 25 Std./Woche), befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit.

Ihre Tätigkeiten

• Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Flüchtlinge am Integrationsprozess bei behördlichen Angelegenheiten, Einwohnermeldeamt, Asylbewerberleistungsbezug, der Schulpflichterfüllung, bis hin zum SGB II Antrag.
• Quartiers- und Netzwerkarbeit
• Pro-Aktive Kommunikation mit allen beteiligten Institutionen sowie den Anwohnern und Nachbarn
• Mitarbeit bei der (Weiter-)entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Sozialbetreuung sowie von niedrigschwelligen, zielgruppenorientierten Angeboten
• Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie des Aufgabenfeldes

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Fachrichtungen und entsprechende Berufserfahrung in der Flüchtlingsarbeit
• fundierte Kenntnisse im AsylVfG, AufenthG und AsylblG und über Rechtsmittel- und Rechtsmittelfristen
• Erfahrung in der Jugendhilfe oder in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft Anwendungssoftware (Outlook, Office, Word)
• gute Deutschkenntnisse sowie der sichere Einsatz mindestens einer Fremdsprache wäre wünschenswert
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Ausgeglichenheit, Geduld, Teamfähigkeit sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement
• Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € an
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
• 2 Jahressonderzahlungen
• bis zu 34 Tage Jahresurlaub, Weihnachten & Silvester arbeitsfrei
• soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
• die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
• intensive Einarbeitung, zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie Einzel- und Gruppensupervisionen
• eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken Team
• ein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.