Sozialarbeiter (w/m/d) Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung

Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt; Bremerhaven; On-site; EUR 45,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

Firmenfitness

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Audit Beruf und Familie (familiengereh

Betriebliche Gesundheitsförderung

Job summary

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt sucht eine qualifizierte Fachkraft für den Pflegekinderdienst. Sie steuern fortlaufende Hilfeplanverfahren, erstellen psychosoziale Diagnosen und leiten weitere Hilfen gemäß SGB VIII ein.

Sie arbeiten eng mit Gerichten zusammen und übernehmen Inobhutnahmen zum Schutz von Kindern. Vorausgesetzt wird ein staatlich anerkanntes Diplom in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein gleichwertiger Abschluss.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung

Responsibilities

• Erarbeitung und Steuerung der fortlaufenden Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII
• Erstellung von psychosozialen Diagnosen
• Erarbeitung und Einleitung weiterer Hilfen gemäß §§ 27 ff. und Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII
• Durchführung der Hilfeplanverfahren
• Mitwirkung und Beteiligung in gerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
• Inobhutnahmen (§ 42 SGB VIII) – vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Vorbereitung, Qualifizierung und Auswahl von Bewerber:innen für eine Pflegeelternschaft
• Vermittlung geeigneter Pflegestellen inkl. Beratungsteams
• Kontinuierliche Beratung, Unterstützung, Begleitung und Aufsicht der Pflegefamilien
• Begleitung von Umgängen zur Herkunftsfamilie
• Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr.

Skills

Sozialpädagogische Kenntnisse

Rechtskenntnisse SGB VIII

Teamfähigkeit

Empathie

Education

Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik (FH)

Soziale Arbeit B.A.

Erziehungswissenschaften oder Pädagogik

Vergleichbares pädagogisches oder sozialmanagementbezogenes Studium

Job description

Aufgabenbereich „Pflegekinderdienst‟

Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA; 4.073,39 € – 5.652,06 €/Vollzeit) -.

• Erarbeitung und Steuerung der fortlaufenden Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII
• Erstellung von psychosozialen Diagnosen
• Erarbeitung und Einleitung weiterer Hilfen gemäß §§ 27 ff. und Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII bei Beendigung oder Abbruch von Pflegeverhältnissen unter Beachtung des Schutzauftrages
• Durchführung der Hilfeplanverfahren
• Mitwirkung und Beteiligung in gerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
• Inobhutnahmen (§ 42 SGB VIII) – vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Vorbereitung, Qualifizierung und Auswahl von Bewerber:innen für eine Pflegeelternschaft für zu vermittelnde Kinder
• Vermittlung geeigneter Pflegestellen in den Bereichen Dauer-, Wochen- und Kurzzeitpflege inkl. der Teilnahme an den diesbezüglichen Beratungsteams
• kontinuierliche Beratung, Unterstützung, Begleitung und Aufsicht der Pflegefamilien während der gesamten Dauer der Pflegeverhältnisse unter Berücksichtigung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII
• Begleitung von Umgängen zur Herkunftsfamilie sowie
• Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr.

Vertrag und Arbeitszeit

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit 31,2 Stunden. Befristet bis zum 31.12.2027 besteht die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit von 31,2 Stunden auf Vollzeit zu erhöhen.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

• ein abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik (FH) mit staatlicher Anerkennung
• ein Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A. mit staatlicher Anerkennung
• ein Abschluss des Studiengangs Erziehungswissenschaften oder Pädagogik oder
• ein abgeschlossenes vergleichbares pädagogisches oder sozialmanagementbezogenes Studium.

Außerdem bringen Sie mit:

• fundierte sozialpädagogische Kenntnisse
• gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB VIII)
• die Bereitschaft im Rahmen der freiwilligen Rufbereitschaft bei Bedarf tätig zu werden
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
• Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie
• Mobilität und körperliche Belastbarkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.