Sozialarbeiter, Sozialpädagoge - Pflegeberatung (m/w/d)

Stadt Pulheim; Pulheim; Vor Ort; EUR 23.000 - 37.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt nach TVöD SuE

Betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlungen

Fort- und Weiterbildung

gute Verkehrsanbindung

Deutschlandticket

Dienstrad-Leasing

Zusammenfassung

Stadt Pulheim sucht eine Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Senioren- und Pflegeberatung in Teilzeit (bis 28,5 Std./Woche) unbefristet. Die Tätigkeit umfasst aufsuchende Beratung, Vernetzung und die Mitwirkung in Arbeitskreisen der Behindertenhilfe.

Gefordert ist ein Diplom- bzw. Bachelorabschluss in Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung; der sichere Umgang mit Rechtsgrundlagen, insbesondere SGB NRW, ist zwingend.

Qualifikationen

• Abschluss Diplom-/Bachelor in Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung.
• Sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen, insbesondere Sozialgesetzbücher.

Aufgaben

• Aufsuchende Beratung in Form der Einzelfallhilfe in der Senioren- und Behindertenarbeit mit erwachsenen Menschen.
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen der kommunalen Behindertenbeauftragten.
• Verfassen von Stellungnahmen nach dem Behindertengleichstellungsgesetz NRW (BGG NRW).
• Vernetzungsarbeit mit Trägern der Behindertenhilfe.
• Weiterentwicklung der bestehenden Projektarbeit (z. B. Pulheimer Wissens- und Hobbybörse).
• Kooperation mit Partnern in der Altenhilfe und Seniorenarbeit.
• Aufbau und Pflege eines ehrenamtlichen Netzwerks für Alltags-/Freizeitbegleitungen von Seniorinnen und Senioren

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Konzeptionelles Arbeiten

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Diplom-/Bachelorabschluss Sozialwesen

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sozialamt eine/-n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Senioren- und Pflegeberatung Entgeltgruppe S 12 TVöD SuEin Teilzeit, bis 28,5 Std./Woche unbefristet

Ihre wesentlichen Aufgaben

• aufsuchende Beratung in Form der Einzelfallhilfe in der Senioren- und Behindertenarbeit mit erwachsenen Menschen
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen der kommunalen Behindertenbeauftragten
• Verfassen von Stellungnahmen nach dem Behindertengleichstellungsgesetz NRW (BGG NRW)
• Vernetzungsarbeit mit Trägern der Behindertenhilfe
• Weiterentwicklung an der bestehenden Projektarbeit, wie z. B. die Pulheimer Wissens- und Hobbybörse
• Kooperation mit Partnern in der Altenhilfe und Seniorenarbeit
• Aufbau und Pflege eines ehrenamtlichen Netzwerks für Alltags-/Freizeitbegleitungen von Seniorinnen und Senioren

Zwingende Anforderungen

• einen Diplom- bzw. Bachelorabschluss in einem Studiengang des Sozialwesens, z. B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• sicherer Umgang mit den einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere Sozialgesetzbücher

Wünschenswert

• Berufserfahrungen in der Altenhilfe/Seniorenarbeit
• ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Kompetenz zum selbstständigen sowie konzeptionellen Arbeiten
• soziale Kompetenz, bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Berufserfahrungen in der Senioren- und Behindertenarbeit mit Erwachsenen
• Kenntnisse in Netzwerkarbeit und sozialräumlicher Arbeit
• Führerschein Klasse B (ehemals: Klasse III)

Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein - und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!

Leben und Arbeit in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie

• Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen
• ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit
• familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub)
• viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
• kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing
• Möglichkeit zur aktiven Mittagspause
• weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner