Für die AWO Kinder- und Jugendhilfestationin Ludwigslust suchen wir ab sofort
eine*n Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung der Familien bei z.B. Erziehungsaufgaben
- Hilfeplanung
- Unterstützung bei Schul- und Alltagsproblemen
- Krisenintervention
- Kontakt zu Ämtern und Behörden
- tätig im Bereich Hilfen zur Erziehung überwiegend in der Kinder- und Jugendhilfestation in Ludwigslust
- Vertretung im Kinder- und Jugendhaus in Dömitz möglich
Die Auflistung ist beispielhaft und nicht abschließend.
Profil:
- gerne mit Erfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung/sozialpädagogische Familienhilfe
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Akzeptanz einer flexiblen Arbeitszeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
- Bereitschaft zur Reflexion, Supervision und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Institutionen
Berufsausbildung, Qualifikation:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, bzw. staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Zusatzausbildung für den Arbeitsbereich ambulante Erziehungshilfen
- Führerschein erforderlich: ja
- Arbeitszeit: 30–39 Wochenstunden
- zu besetzen ab: sofort
- Befristung: unbefristet
Gehalt und Leistungen:
Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b bzw. S 11b TVöD (100 % des öffentlichen Dienstes).
Vergütung bei 39 Wochenstunden Vollzeit:
- Bruttogehalt z. Zt. S 8b Stufe 1 = 3.481 €
- S 8b Stufe 2 = 3.708 €
- S 8b Stufe 3 = 3.980 €
- S 11b Stufe 1 = 3.808 €
- S 11b Stufe 2 = 4.067 €
- S 11b Stufe 3 = 4.249 €
- mtl. SuE-Zulage 130 € bzw. 180 €
- zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
- zusätzliche Jahressonderzahlung, Auszahlung im November
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenversicherung (arbeitgeberfinanziert)
- vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
- 30 Tage Vollurlaubsanspruch und 2 Regenerationstage
- professionelle und umfassende Einarbeitung
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Treffen in Arbeitskreisen und regelmäßiger Austausch
- faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Weitere Informationen:
Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern