Sozialarbeiter - Sachbearbeiter (m/w/d)

Stadt Iserlohn; Iserlohn; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Hochflexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Job summary

Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung Familienhilfen. Die Stelle ist Teilzeit und befristet, mit Aufgaben in der Erziehungshilfe und Gefahrenabwehr bei Kindeswohlgefährdung.

Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom-Studium im sozialen Bereich, > staatliche Anerkennung, sowie gute Deutschkenntnisse und PC-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung.
• Alternativ Diplom-Pädagoge/-in mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Alternativ Erziehungswissenschaftler/in mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Vertieftes Grundlagenwissen in der Steuerung von Hilfeprozessen

Responsibilities

• Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen inkl. Hilfeplanung.
• Gefahrenabwehr bei Kindeswohlgefährdung inkl. Inobhutnahmen.
• Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Unterstützung, Förderung und Beratung in Fragen der Erziehung in der Familie

Skills

Gute Deutschkenntnisse

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Krisenbewältigung

Ressourcenmanagement

Education

Diplom-Sozialarbeiter/in (FH)

Diplom-Sozialpädagoge/-in (FH)

Diplom-Pädagoge/-in

Erziehungswissenschaftler/in

Job description

Kennziffer: 2026-065

Wir wollen noch innovativer werden und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Familienhilfen als

Sachbearbeiter, Sachbearbeiterin (m/w/d)

Erziehungshilfe

(Teilzeit, befristet)

Das Ist Ihr Aufgabengebiet

• Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen, einschl. Hilfeplanung
• Gefahrenabwehr bei Kindeswohlgefährdung, einschl. Inobhutnahmen
• Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Unterstützung, Förderung und Beratung in Fragen der Erziehung in der Familie

Das ist Ihr Profil:

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialarbeiterin (FH) bzw. Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialpädagogin (FH) bzw. Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge, Sozialpädagogin (B.A.) mit staatlicher Anerkennung
• alternativ:
• Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Diplom-Pädagoge, Diplom-Pädagogin mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• alternativ:
• Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Erziehungswissenschaftler, Erziehungswissenschaftlerin mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• alternativ:
• Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Kindheitspädagoge, Kindheitspädagogin mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Vertieftes Grundlagenwissen und berufliche Erfahrung in der Steuerung von Hilfeprozessen
• Gute PC-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)

Persönlich:

• Kenntnisse und Fähigkeiten im Arrangieren von Ressourcen, im Ermöglichen von Selbstwirksamkeit, zur Krisenbewältigung und im ganzheitlichen Fallverstehen

Von Vorteil

• Vertiefte Kenntnisse im Kinder- und Jugendrecht und im Familienrecht, Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten und im sozialen Leistungsrecht

Das bieten wir Ihnen:

• Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit wöchentlich 28,5 Stunden. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen [z. B. Arbeitseinsatz auch am Nachmittag; Übernahme von Bereitschaftsdiensten am Nachmittag, in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen (im Rahmen eines Dienstplanes, erst nach entsprechender Einarbeitung)].
• Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG S 14 TVöD

Benefits

• Hochflexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• FitX Kooperation
• Corporate Benefits