Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (m/d/w) mit Leitungsanteil im ABW

WENDEPUNKT e.V.; Eisenberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Thüringen sucht einen Sozialarbeiter*in/Sozialpädagogen*in (m/d/w) mit Leitungsanteil, um eingliederungshilfliche Leistungen anzubieten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Führungsverantwortung. Die Stelle umfasst die Durchführung von Hilfeleistungen, Teamführung und Organisation, verkörpert durch hohe Eigeninitiative und Empathie. Gehalt nach PATT, flexibles Arbeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Bikeleasing

eigener Dienstlaptop

Diensthandy

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder ähnlicher Bereich.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen.
• Sichere Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht.

Aufgaben

• Durchführung von Eingliederungshilfe gemäß §99 SGB IX.
• Ansprechpartner für Leistungsnehmer*innen und Kooperation mit Partnern.
• Führung des Teams und Mitarbeiterentwicklung.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

(Fach-) Hochschulstudium in Sozialer Arbeit

Tools

Office-Programme

Jobbeschreibung

Über die Einrichtung:

Wir sindTräger der Suchthilfe und Jugendhilfe im Saale-Holzland-Kreis und im Landkreis Greiz und bieten im Rahmen der Pflegeversicherung Entlastungsleistungen und Pflegekurse an. Für die Assistenz in der eigenen Häuslichkeit (Ambulant Betreutes Wohnen) für Menschen mit Teilhabeeinschränkungen (Bereich Eingliederungshilfe) in der Tagesstätte in Eisenberg suchen wir einen Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (m/d/w) mit Leitungsanteil.

Wir wünschen uns von Ihnen:

Ihr Profil

• Sie weisen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss mit Erfahrung im Bereich Eingliederungshilfe vor.


• Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen.


• Eine starke Eigeninitiative, sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise bei ausgeprägter Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit sind für sie selbstverständlich.


• Sie bringen sichere fachliche Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht, in Office-Programmen, sowie Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten mit.


• Sie begeistern mit ihrer Art und stärken Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen. Sie haben eine ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung und überzeugen durch ausgeprägte Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktsicherheit.


• Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

Ihre Aufgaben als Leitung

• Durchführung von Eingliederungshilfe gemäß §99 SGB IX und §§ 67 ff. SGB XII


• Ansprechpartner für Leistungsnehmer*innen, Angehörige, Kostenträger und andere Kooperationspartner, Gemeinwesenarbeit


• Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit, Teilnahme an Fachgruppen und Arbeitskreisen


• Verwaltung, Organisation, Berichtswesen und Qualitätssicherung


• Budgetplanung, -überwachung und -verantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung


• Führung des Teams, Mitarbeiterentwicklung


• Weiterentwicklung dieses Angebotes hin zur Personenzentrierten Komplexleistung (PKL)


• Erarbeitung eines Konzepts für eine ABW-WG (Ambulant Betreute Wohngemeinschaft) und Initiierung dieser.

Ihre Aufgaben als Assistenz für Leistungsnehmer*innen

• Durchführung von Eingliederungshilfe gemäß §99 SGB IX und §§ 67 ff. SGB XII


• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Leistungsnehmer*innen zur Erreichung ihrer selbst gesetzten Ziele (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheit), Krisenintervention und Konfliktklärung


• Kooperationskontakte im sozialen Umfeld und mit Behörden, Betreuern und Netzwerkpartnern


• Hausbesuche, Einzelberatung, sowie Planung und Durchführung von Gruppenangeboten


• Dokumentation und Teilhabeplanung, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.

Freuen Sie sich auf:

• ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet


• eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach dem PATT


• einen unbefristeten Arbeitsvertrag


• zunächst Teilzeittätigkeit (30h/Wo.)


• die Arbeit mit einem engagierten Team


• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge


• fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, Teambesprechungen, Fallbesprechungen, Supervision und Klausurtage


• Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement


• Bikeleasing


• flexible Arbeitszeitgestaltung


• Möglichkeit der Nutzung eines Dienstfahrzeuges


• eigener Dienstlaptop und Diensthandy


• Firmenevents

Bewerbungsschluss: 31.12.2025