Sozialarbeiter/in mobile Sozialarbeit Schulen (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Stadtverwaltung Cottbus; Remote; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Brandenburg sucht eine/n Sozialarbeiter/in für mobile Sozialarbeit an Schulen. Die Stelle umfasst die eigenverantwortliche Entwicklung von Projekten, sozialpädagogische Beratung und Krisenintervention. Geboten werden flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Hochschulausbildung und umfassende Kenntnisse im Sozialrecht. Bewerbungen sind bis zum 24.12.2025 willkommen.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen

Kostenfreies Jobticket oder Deutschlandticket-Job

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Fähigkeit zu eigenen Problemanalysen und -lösungen.
• Umfassende Kenntnisse des SGB VIII.
• Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches und des Jugendschutzgesetzes.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Angeboten in der Schulsozialarbeit.
• Sozialpädagogische Beratung und Begleitung im Einzelfall.
• Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Projektarbeit.

Kenntnisse

Konfliktfähigkeit

Verantwortungsbereitschaft

Computerkenntnisse (z. B. MS-Office)

Ausbildung

abgeschlossene Hochschulausbildung zur/m Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung

Jobbeschreibung

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als
Sozialarbeiter/in mobile Sozialarbeit an Schulen (m/w/d) zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• eigenverantwortliche Entwicklung von Angeboten und Projekten in der Schulsozialarbeit
• sozialpädagogische Arbeit am Schulstandort
• Unterbreitung regelmäßiger offener Freizeit- und Gesprächsangebote am Schulstandort mit dem Ziel, den Kontakt und die Beziehungen zum potentiellen Klientel herzustellen
• sozialpädagogische Beratung und Begleitung im Einzelfall und im Gruppenkontext
• Durchführung, Evaluation und Dokumentation der themenbezogenen Projektarbeit
• sozialpädagogische Krisenintervention
• Gemeinwesenarbeit
• Kooperation mit schulischen und außerschulischen Gremien sowie mit kommunalen Einrichtungen, Einrichtungen der Jugend- und Sozialhilfe und freien Trägern
• Arbeit mit Eltern / Personensorgeberechtigten

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag - Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:
abgeschlossene Hochschulausbildung zur/m Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung

Wir erwarten von Ihnen

• Fähigkeit zu eigenen Problemanalysen und -lösungen
• Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit
• umfassende Kenntnisse des SGB VIII
• Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches, des Grundgesetzes (Auszüge), des Jugendschutzgesetzes, des Jugendgerichtsgesetzes sowie Richtlinien und Dienstanweisungen der Stadt Cottbus/Chóśebuz
• positiver Umgang mit Veränderungsprozessen und Bereitschaft zur eigenen Qualifikation
• Computerkenntnisse (z. B. MS-Office)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG Führungszeugnis abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
• Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 24.12.2025 online unter
oder
per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz