Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in als SB Fallmanagement (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Ludwigshafen am Rhein sucht eine/n Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in für das Fallmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von aufsuchendem Fallmanagement, Erstberatung sowie Unterstützung in sozialen Belangen. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit ist erforderlich, ebenso wie gute Kenntnisse im SGB. Es wird eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Bewerbungen sind bis zum 11.01.2026 erwünscht.

Leistungen

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Qualifiziertes Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

Durch die Stadt gefördertes Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik ist erforderlich.
• Zertifizierung zum/zur Case Manager*in sollte vorliegen oder in naher Zukunft erlangt werden.
• Gute Kenntnisse im Recht des SGB IX, SGB XII und SGB XI sind erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung von aufsuchendem Fallmanagement und Beratung.
• Erstberatung und Assessment zu sozialen Angelegenheiten.
• Hilfeplanung und Monitoring sowie Evaluation der Hilfen.

Kenntnisse

Methodenkompetenz

Medienkompetenz

Sozialkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor)

Zertifizierung zum/zur Case Manager*in

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in als SB Fallmanagement (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Organisation

Arbeitsort: Ludwigshafen am Rhein

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

S 12 TVöD | Vollzeit | befristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Im Dezernat Soziales, Integration und Sport ist im Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren im Team Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf die Dauer der elternzeitbedingten Abwesenheit der Stelleninhaberin, zunächst befristet bis zum Ablauf des 26.11.2027, zu besetzen. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stelle ist die dauerhafte Übertragung der Stelle bzw. die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus

• Aufsuchendes Fallmanagement durchführen, u. a. Beziehungsarbeit, an bekannten Standorten und in öffentlichen Räumen aufsuchen bzw. Hausbesuche durchführen, informieren und beraten sowie Vermittlung in andere Leistungssysteme und zu Hilfemöglichkeiten begleiten
• Erstberatung und Assessment durchführen, u. a. hinsichtlich der Situation aber auch zu weiteren sozialen Angelegenheiten Unterstützung leisten, Bedarfe feststellen, Mitwirkungsbereitschaft klären, Lösungsmöglichkeiten erschließen, weiteres Vorgehen planen, ggf. Weitervermittlung an zuständige Stellen
• Hilfeplanung und Monitoring, Evaluation durchführen, u. a. Gesamtplan erstellen, Kontakt mit Leistungserbringern, Rehaträgern etc. aufnehmen, kommunizieren und Hilfen koordinieren

Wenn Sie ...

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
• über die Zertifizierung zum/zur Case Manager*in nach DGCC verfügen oder die Bereitschaft haben, die Zertifizierung zeitnah auf Kosten des Bereichs und während der Arbeitszeit zu erlangen
• gute Kenntnisse im Recht des SGB IX, SGB XII, insbesondere §§ 67 ff. SGB XII, und SGB XI haben oder die Bereitschaft haben, sich diese zeitnah anzueignen
• über Methodenkompetenz, Medienkompetenz und Sozialkompetenz verfügen

Bekommen Sie von uns ...

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
• qualifiziertes Onboarding
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 11.01.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Beck unter der Telefonnummer 0621/504-2712 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.