Sonderfahrdienst GmbH_Fahrer Krankentransport (m/w/d)_geringfügig

DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V.; Stendal; On-site; EUR 19,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Minijob (43 Std/Monat)

20 Tage Urlaub

Bezahlung 14 €/Std

Ab 2027 15 €/Std

Kostenübernahme P-Schein

Flexible Dienstgestaltung

Job summary

DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. sucht ab sofort eine engagierte Fachkraft im Sonderfahrdienst zur Krankentransport-Beförderung auf Minijob-Basis. Sie fahren Patientinnen und Patienten sicher, betreuen sie empathisch und unterstützen beim Ein- und Ausstieg.

Zu Ihren Aufgaben gehören Fahrzeugpflege, Dokumentation, Hygiene- und Infektionsschutz sowie eine zuverlässige Fahrtenplanung. Führerschein Klasse B erforderlich; P-Schein wünschenswert. Wir übernehmen ggf. Kosten für den Erwerb.

Qualifications

• Gültiger Führerschein der Klasse B; P-Schein wünschenswert, Kostenübernahme durch DRK bei Bedarf
• Erste Berufserfahrung im Fahrdienst oder Krankentransport wünschenswert, motivierte Quereinsteiger willkommen
• Vorausschauende, sichere und verantwortungsbewusste Fahrweise
• Freundliches, geduldiges Auftreten und gute Team- sowie Kommunikationsfähigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Responsibilities

• Sichere Beförderung und Betreuung der Patient*innen
• Fahrzeugpflege und -kontrolle
• Hygiene- und Infektionsschutz gemäß Plan
• Dokumentation und Logistik: Fahrtenbuch führen und Transportunterlagen prüfen
• Unterstützung beim Transfer und Ein- / Aussteigen

Skills

Fahrerlaubnis Klasse B

P-Schein wünschenswert

Fahrdienst-Erfahrung

Teamfähigkeit

Geduld

Job description

Ausgehend von den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes engagiert sich der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. in zahlreichen Bereichen des sozialen und gesellschaftlichen Lebens in unserer Region. Um die Qualität unserer vielfältigen Angebote auch in Zukunft durch eine sichere, zuverlässige und fürsorgliche Beförderung unserer Patientinnen und Patienten zu garantieren, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen engagierten und zuverlässigen Mitarbeitenden auf Minijob-Basis als

Sonderfahrdienst GmbH_Fahrer Krankentransport (m/w/d)_geringfügig

Was sind Ihre Aufgaben und Kompetenzen?

• Patientenbeförderung & -betreuung: Sie übernehmen die sichere Beförderung unserer Patient*innen, begegnen ihnen mit Empathie sowie Geduld und stehen ihnen während der Fahrt als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite
• Fahrzeugpflege & -kontrolle: Sie reinigen und desinfizieren den Innenraum des Transportfahrzeugs regelmäßig und prüfen vor Fahrtantritt die Betriebssicherheit
• Hygiene- & Infektionsschutz: Sie setzen die strengen Vorgaben des Hygiene- und Desinfektionsplans im Fahrzeug zuverlässig um, um den Schutz und das Wohlbefinden der Fahrgäste zu sichern
• Dokumentation & Logistik: Sie führen das Fahrtenbuch ordnungsgemäß, überprüfen die Transportunterlagen und melden eventuelle Mängel am Fahrzeug
• Hilfestellung beim Transfer: Sie unterstützen die oft mobilitätseingeschränkten Patient*innen fachgerecht beim Ein- und Aussteigen sowie beim sicheren Einstieg mit Transporthilfen

Was sollten Sie mitbringen?

• Fahrerlaubnis: Gültiger Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich); ein Personenbeförderungsschein (P-Schein) ist wünschenswert, aber keine Pflicht – bei Bedarf übernimmt das DRK die Kosten für den Erwerb
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Fahrdienst, im Krankentransport oder in einer vergleichbaren Tätigkeit ist wünschenswert, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Arbeitsweise: Eine vorausschauende, sichere und verantwortungsbewusste Fahrweise sowie ein zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten bei der Fahrtenplanung und Dokumentation
• Persönlichkeit: Ein freundliches, geduldiges und respektvolles Auftreten (insbesondere im einfühlsamen Umgang mit unseren älteren Fahrgästen) sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Werte: Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes

Was können wir Ihnen bieten?

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob mit max. 43 Stunden im Monat)
• Einen festen Urlaubsanspruch von 20 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• Vergütung mit einem Stundensatz von 14 Euro/Stunde, ab 2027 15 Euro/Stunde
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Einsätze an Feiertagen
• Flexible Dienstgestaltung je nach Auftragslage und persönlicher Absprache
• Die komplette Kostenübernahme durch das DRK, falls der Personenbeförderungsschein (P-Schein) noch erworben werden muss
• Offene Kommunikation und ein faires Miteinander in einem motivierten und hilfsbereiten Team