Solutions Architect Team Lead

Remotely; Hamburg; Hybrid; EUR 66.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Modell

30 Tage Urlaub

Attraktives Gehaltspaket

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

HVV- oder Parkplatz-Zuschuss

Zusammenfassung

Remotely sucht einen Team Lead Architecture (m/w/d) in einem europäischen Technologieunternehmen, das von Legacy-Systemen zu moderner Plattformarchitektur wechselt.

Sie definieren die langfristige technologische Richtung, etablieren pragmatische Standards und führen ein 3–5-köpfiges Architektenteam über EU-Grenzen hinweg in Scrum-Teams; gelegentliche Vor-Ort-Besuche alle ca. 2 Monate.

Qualifikationen

• Erfahrungen in Architekturführung und Transformation zu modularen, cloud-nativen Architekturen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber COO, Product- und Engineering-Teams.
• Erfahrung im Aufbau und der Führung von Architektenteams (EU-basiert).
• Englische Sprachkenntnisse sind gut; Deutsch mindestens B2.

Aufgaben

• Architektonische Vision definieren und langfristig vertreten.
• Plattform-Governance etablieren und Enabler statt Bürokratie schaffen.
• Legacy-Monolith schrittweise in modulare Systeme überführen (REST/SOAP/API Gateways).
• R&D und PoCs für AI/ML, Real-time Communications und Media-Technologien vorantreiben.

Jobbeschreibung

Ein Freund von uns sucht einen Team Lead Architecture (m/w/d) -- in einem europäischen Technologieunternehmen, das gerade den Sprung von legacy System zu moderner Plattformarchitektur macht.

Das Unternehmen

Internationales Tech-Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, aktiv in über 15 Ländern, mit einer komplexen, sicherheitskritischen Softwareplattform im Betrieb -- und dem klaren Willen, sich technisch neu aufzustellen. Die Engineering-Organisation befindet sich mitten in einer echten Transformation: Weg von manuellen Prozessen und einem gewachsenen Monolithen, hin zu modularen, cloud-native Architekturen und einer autonomen Teamkultur. Keine Buzzword-Transformation -- sondern eine, bei der wirklich etwas auf dem Spiel steht.

Deine Aufgaben (u.a.)

• Architektonische Vision: Langfristige technische Richtung definieren und konsequent vertreten -- abgestimmt auf Geschäftsstrategie, Produktziele und regulatorische Anforderungen
• Plattform-Governance: Pragmatische Standards etablieren, die Teams schneller machen -- keine Bürokratie, sondern echter Enabler
• Transformation aktiv mitgestalten: Legacy-Monolith schrittweise in modulare, API-getriebene Systeme überführen (REST/SOAP/API gateways)
• Innovation führen: R&D und PoCs für AI/ML, Real-time Communication und Media-Technologien vorantreiben
• Stakeholder Management: Technische Themen gegenüber COO, Product und Engineering klar kommunizieren -- und Entscheidungen herbeiführen, nicht nur vorbereiten
• Team aufbauen & führen: 3--5 Architekten (EU-basiert) entwickeln und in Scrum-Teams einbetten -- mit gelegentlichen Besuchen vor Ort (ca. alle 2 Monate)

Benefits (u.a.)

• Hybrid-Modell: 3 Tage Office in Hamburg, 2 Tage Homeoffice
• 30 Tage Urlaub frei am Weihnachten und ein halber Tag am Geburtstag
• Attraktives Gehaltspaket
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, multikulturellen Team
• Pluxee-Gutscheine, HVV- oder Parkplatz-Zuschuss, JobRad, betriebliche Altersvorsorge

Der Job macht dir Spaß, wenn

• Du komplexe, verteilte Systeme nicht nur verstehst -- sondern weißt, wie man sie zukunftsfähig baut
• Du Transformation nicht als Projekt, sondern als Haltung siehst
• Du Menschen überzeugen kannst, ohne auf formale Autorität angewiesen zu sein
• Du strukturiert denkst -- auch wenn die Situation alles andere als klar ist
• Du gutes Englisch sprichst und Deutsch auf mindestens B2-Niveau
• Du ein erfahrener Anführer bist -- nicht nur ein guter Architekt

Was kann man so verdienen?

Je nach Erfahrung bis zu 110.000 €.