Softwareentwickler Web Full-Stack (m/w/d)

Druckhaus Harms e.K.; Groß Oesingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Druckhaus Harms e.K. sucht eine/n Webentwickler/in zur Entwicklung von Softwarelösungen für Produktionsprozesse und den eigenen Online-Shop. Du arbeitest eigenständig, dokumentierst deine Arbeiten und schätzt Aufwände im Team.

Du bringst Erfahrung in PHP, JavaScript (JQuery), HTML, CSS (Bootstrap) und MySQL mit und arbeitest nach Coding-Standards. Die Position bietet Raum für Weiterbildung und eine teamorientierte Arbeitskultur.

Qualifikationen

• Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung als Webentwickler
• Kenntnisse in PHP, JavaScript (jQuery), HTML, CSS (Bootstrap) und MySQL
• Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Dokumentation von Entwicklungen ist wichtig

Aufgaben

• Entwickle Softwarelösungen für Produktionssoftware und Online-Shop per Scrum
• Dokumentiere Entwicklungstätigkeiten für Team und Endanwender
• Erstelle technische Konzepte und schätze Aufwände
• Analysiere Fehler, behebe Störungen und betreue bestehende Softwarelösungen
• Sorge für Softwarequalität durch Tests und Beachtung von Standards
• Berate Produktions- und Vertriebsabteilungen zu umsetzbaren Lösungen
• Möglichkeit, Ausbilderfunktion zu übernehmen

Kenntnisse

Webentwicklung

PHP

JavaScript

HTML

CSS Bootstrap

MySQL

Jobbeschreibung

Qualifikation

Lea Burkowski

Deine Softwarelösungen steuern unsere Produktion.

Aufgaben

• Du entwickelst Softwarelösungen für unsere Produktionssoftware sowie unseren Online-Shop mit der Scrum-Methode.
• Du dokumentierst deine Entwicklungstätigkeiten für dein Team sowie Endanwender.
• Du erstellst technische Konzepte und schätzt Zeiten für Deine Arbeitsaufwände.
• Du analysierst und behebst Fehler in der Software und bist erster Ansprechpartner bei Softwarestörungen.
• Du wartest und veränderst bestehende Softwarelösungen.
• Du löst komplexe Problemstellung in Zusammenarbeit mit deinem Team.
• Du sicherst die Qualität, indem Du Dich an unsere Programmierungsstandards hältst und Softwaretests durchführst.
• Du berätst unsere Produktions- und Vertriebsabteilungen im Hinblick auf umsetzbare Softwarelösungen.
• Und wenn du Lust hast, kannst Du bei uns auch Ausbilder werden.

Qualifikation

• Du arbeitest seit mehr als 2 Jahren als Webentwickler.
• Du kennst dich in den folgenden Bereichen der Webentwicklung aus: PHP, JavaScript (insbesondere jQuery), HTML, CSS (insbesondere Bootstrap), MySQL.
• Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gern eigenständig.
• Du löst gern Probleme und weißt, dass Dokumentationen in der Webentwicklung wichtig sind.

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard.
• Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und einem PC der neuesten Generation ausgestattet.
• Eine 5-Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden, auch in Teilzeit oder mit einigen Home-Office Tagen, möglich.
• Arbeitszeiten werden gemeinsam mit flexiblen Bausteinen festgelegt.
• Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag, dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um.
• Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und individuelle Weiterbildungen unterstützt.
• Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen – alles unter einem Dach.
• Unsere Mitarbeiter dürfen sich jederzeit am kostenlosen Wasser, Tee und Kaffee bedienen. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten.
• Regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl.
• Optimierungen gehören für uns zum Alltag: Jeder Mitarbeiter kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten – „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht!
• Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur.
• Bezahlbarer Wohnraum in unserer ländlichen Umgebung.
• Mitarbeiterrabatte – über die Plattform Corporate Benefits.