Softwareentwickler (m/w/d) – Java

Apriori; Hamburg; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeitsmodell

Homeoffice ca. 60%

Zusammenfassung

Apriori in Hamburg sucht eine erfahrene Java-Entwicklerin bzw. -Entwickler zur Mitgestaltung einer Modernisierung großer Kernanwendungen im Gesundheitswesen.

Die Rolle umfasst die Umstellung Swing-basierter Oberflächen auf React, die Abstimmung von UI/UX-Vorgaben, Refactoring und Tests – teils remote, teils vor Ort. Sie bringen mindestens 5 Jahre Java-Erfahrung (JavaEE/JAVA 21), Kenntnisse in React, Swing, JSF, JDBC und Oracle, sowie Git-GitHub, Gradle/Maven und JUnit mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Java-Entwicklung großer Softwarevorhaben.
• Fundierte Kenntnisse in Java (JavaEE, Java 21), React, Swing, JSF, JDBC und Oracle-Datenbanken.
• Erfahrung mit Git/GitHub, GitHub-Actions, GitHub Copilot, Build-Tools (Gradle, Maven) und Testframeworks (JUnit).
• Sichere Anwendung agiler Entwicklungs-Frameworks (Scrum, Kanban via Jira) sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Legacy Code, Code-Analysen und Reverse Engineering.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Führung technischer Diskussionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Aufgaben

• Umstellung bisheriger Swing-basierter Benutzeroberflächen auf eine moderne, responsive React-Architektur im Rahmen einer umfassenden Software-Transformationsinitiative.
• Abstimmung und Umsetzung von UI/UX-Vorgaben, Ausbau migrierter Alt-Dialoge sowie bedarfsgerechte Mitwirkung in der Java-Anwendungsentwicklung.
• Einhaltung strenger Coding-Standards, Durchführung von Refactoring-Maßnahmen zur Modularisierung und Kopplungsoptimierung sowie Entwicklung von JUnit-Tests.
• Code-Analyse und Reverse Engineering von Legacy Code unter Einsatz moderner Entwicklungsmethoden und KI-gestützter Tools (z. B. GitHub Copilot).

Kenntnisse

Java

React

Swing

JSF

JDBC

Oracle

Agile (Scrum/Kanban)

Jira

Teamführung

Deutsch C1

Ausbildung

Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Git

GitHub

GitHub Actions

Gradle

Maven

JUnit

Jobbeschreibung

Standort: Hamburg / Hybrid (ca. 60 % Remote, 40 % vor Ort) Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)

Unser Kunde ist eine der führenden gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands und ein bedeutender Akteur im Gesundheitswesen. In der Anwendungsentwicklung entstehen hochmoderne, skalierbare Softwaresysteme für die ganzheitliche Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Kerngeschäftsprozesse.

Deine Aufgaben – Technologie aktiv mitgestalten

• Umstellung bisheriger Swing-basierter Benutzeroberflächen auf eine moderne, responsive React-Architektur im Rahmen einer umfassenden Software-Transformationsinitiative.
• Abstimmung und Umsetzung von UI/UX-Vorgaben, Ausbau migrierter Alt-Dialoge sowie bedarfsgerechte Mitwirkung in der Java-Anwendungsentwicklung.
• Einhaltung strenger Coding-Standards, Durchführung von Refactoring-Maßnahmen zur Modularisierung und Kopplungsoptimierung sowie Entwicklung von JUnit-Tests.
• Code-Analyse und Reverse Engineering von Legacy Code unter Einsatz moderner Entwicklungsmethoden und KI-gestützter Tools (z. B. GitHub Copilot).

Dein Profil – Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Java-Entwicklung großer Softwarevorhaben.
• Fundierte Kenntnisse in Java (JavaEE, Java 21), React, Swing, JSF, JDBC und Oracle-Datenbanken.
• Erfahrung mit Git/GitHub, GitHub-Actions, GitHub Copilot, Build-Tools (Gradle, Maven) und Testframeworks (JUnit).
• Sichere Anwendung agiler Entwicklungs-Frameworks (Scrum, Kanban via Jira) sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Legacy Code, Code-Analysen und Reverse Engineering.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Führung technischer Diskussionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Das erwartet dich

• Eine langjährige, strategisch bedeutende Initiative zur Modernisierung von Kernanwendungen im Gesundheitswesen.
• Attraktives hybrides Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice-Anteil (ca. 60 % Remote).
• Einsatz moderner Technologien und KI-Entwicklungstools in einem agilen, stark teamorientierten Umfeld.