Softwareentwickler (m/w/d) für Marine-Anwendungssoftware C, C++, C#

N.O.C. Engineering; Friedrichshafen; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaub 35 Tage

Tariflohnzeile

Dienstwagen

Homeoffice

Unbefristeter Vertrag

Altersvorsorge

Fortbildungen

Karrierechancen

Feedbackgespräche

Mitarbeiterevents

Job summary

N.O.C. Engineering in Friedrichshafen sucht eine/n erfahrene/n Softwareentwickler/in für Embedded-Systeme in der Automatisierung. Sie entwickeln Embedded-Software und SPS-Programme für Automatisierungsgeräte sowie Software-Anforderungsspezifikationen und komplexe Architekturen.

Sie wenden IEC 61508 an, integrieren Module mit Hardware und arbeiten eng mit Lieferanten. Gesucht wird Kompetenz in C, C++, C# sowie gängigen Embedded-OS wie QNX/Linux.

Qualifications

• Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder Automatisierungstechnik (Diplom/Bachelor/Master).
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Selbstständige Arbeitsweise.
• Kenntnisse aktueller Technik und Normen (ISO 9001, IEC 61508).
• Erfahrung in UML/OO-Methoden.
• Erfahrung in C, C++ und PLC (IEC61131-3).
• Erfahrung mit Embedded Betriebssystemen (QNX, Linux, Windows).
• Bereitschaft zur maritimen Umfeldarbeit.

Responsibilities

• Entwickeln und Implementieren von Embedded-Software und SPS-Programmen.
• Erstellung von Software-Anforderungsspezifikationen.
• Entwerfen und Implementieren komplexer Softwarearchitekturen.
• Anwendung funktionaler Sicherheitsstandards (z. B. IEC61508).
• Integration von Softwaremodulen mit Hardware.
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und technischer Steuerung.

Skills

C

C++

C#

Embedded software

SPS-Programmierung

UML/OO-Methoden

Education

Diplom/Bachelor/Master in Elektrotechnik oder Informatik

Tools

QNX

OSEK

Linux

Windows

Job description

Entwickeln und implementieren wir innovative Automatisierungslösungen

Stellenbeschreibung

Gemeinsam mit unseren Lieferanten entwickeln und implementieren wir innovative Automatisierungslösungen, um unsere cybersicheren Automatisierungs- und Diagnoselösungen für die Schifffahrt zu optimieren und weiterzuentwickeln.

Kombinieren Sie Ihre Expertise in den Bereichen Softwareentwicklung, Diagnoseprotokolle und Automatisierungslösungen, um die Effizienz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Automatisierungssysteme zu verbessern.

Technische Steuerung und Zusammenarbeit mit wichtigen Lieferanten zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.

Programmiersprachen C, C++, C#

Entwicklung von Embedded-Software und SPS-Programmen für Automatisierungsgeräte.

Erstellung von Software-Anforderungsspezifikationen.

Komplexe Softwarearchitekturen entwerfen und implementieren.

Funktionale Sicherheitsstandards (z. B. IEC61508) im Softwareentwicklungsprozess anwenden.

Implementierung von Softwaremodulen.

Überarbeitung bestehender Software/Tools.

Integration von Softwaremodulen mit Hardware für Geräte und Systeme.

Motorenhersteller

Diplom oder Bachelor-/Masterabschluss in Elektrotechnik, Informatik oder Automatisierungstechnik.

einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

Kenntnisse des aktuellen Stands der Technik und der geltenden Normen (z. B. ISO 9001, IEC 61508).

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik mit Schwerpunkt Softwareentwicklung.

Umfangreiche Erfahrung in Softwareentwicklungsprozessen.

Erfahrung in der Softwaremodellierung (z. B. UML- und OO-Methoden).

Erfahrung in den Programmiersprachen C, C++ und PLC (IEC61131-3).

Erfahrung mit (eingebetteten) Betriebssystemen (z. B. QNX, OSEK, Linux und Windows).

Tiefgreifendes Verständnis von Automatisierungs- und Diagnoseumgebungen im maritimen Bereich.

Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine starke Entwicklungsorientierung.

Eine Leidenschaft für die Energiewende und maritime Software.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

• bis zu 35 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents