Softwareentwickler Java (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Softwareentwickler (w/m/d). Sie werden Softwarelösungen in Java entwickeln und Wartungsarbeiten übernehmen. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in Informatik und fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung. Diese Rolle bietet flexible Arbeitszeitmodelle und eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice Regelung

Förderung beruflicher Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java.
• Erfahrung in Java EE vorausgesetzt.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen in Java.
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich.
• Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und APIs zur Datenintegration.
• Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung.
• Zusammenarbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum).

Kenntnisse

Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung

Kenntnisse in Java

Deutschkenntnisse level C1

Englischkenntnisse level C1

Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik

Tools

Java EE

Java Server Faces (JSF)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Softwareentwickler Java (w/m/d)

Arbeitgeber: Komm.ONE AöR Standort Stuttgart

Beginn ab 02.12.2025

Arbeitsort

Baden-Württemberg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Softwareentwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.5_4862501_4581 von 28.11.2025 bis 13.01.2026.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen in Java
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich
• Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und APIs zur Datenintegration
• Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum)
• Dokumentation von Entwicklungen und Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java
• Erfahrung in Java EE vorausgesetzt
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Java-Framework Java Server Faces (JSF)
• Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer logischen, strukturierten, algorithmischen Denkweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level C1
• Teamplayer und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits und weitere Informationen

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen