Overview
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Wir suchen einen Softwareentwickler für Embedded Systems (m/w/d) für ein anspruchsvolles Umfeld der Luftfahrttechnik. Job-ID 78790.
Responsibilities
- Entwicklung, Integration und Optimierung von Softwarekomponenten unter Verwendung eines echtzeitkritischen Betriebssystems
- Entwurf und Implementierung von Schnittstellen zur Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarekomponenten und dem echtzeitkritischen Betriebssystem
- Analyse, Design und Implementierung von betriebssystemnaher Software, wie Gerätetreiber, Kernel-Module oder Systemdienste
- Inhaltliche und zeitliche Abstimmung der Aufgaben mit den notwendigen Stellen
- Durchführung von Software-Reviews zu Anforderungsanalyse, und Softwaredesign
- Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
- Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
- Nachweisbare langjährige Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
- Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung
- Gute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung
- Dual-/Multi-Core Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen (DO-178) wünschenswert
- Umsetzungstärke, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
What we offer
- Sicherheit eines etablierten Unternehmens
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement