Wir sind die Dr. Klein Wowi Digital AG und wir haben den Anspruch, die Wohnungswirtschaft schrittweise zu modernisieren und gestalten genau dafür smarte Lösungen, die es unseren Kund:innen ermöglichen, Geschäftsprozesse zukunftsfähig zu machen.
Unserewebbasierte ERP-SoftwareWOWIPORT ermöglicht den Wohnungsunternehmen ein modernes Arbeiten und eine neue Dimension von Mobilität. Dabei greifen wir auf mehr als 20 Jahre Kompetenz in der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft zurück.
Du möchtest als C# / .NET Backend‑Entwickler:in an einem langfristigen Produkt mit echtem Impact mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Dokumente und Infrastruktur.
Wir bieten dir eine hybride Arbeitsweise - Eine Mischung aus 1-2 Officetagen/Woche an unserem Standort in Leipzig und Home Office.
Woran du als C#/.NET Entwickler arbeitest
Backend-Entwicklung & Architektur
- Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Backend‑Funktionalitäten unserer ERP‑Software WOWIPORT mit den neusten Versionen von C# und .NET in einer webbasierten, datenbankgestützten Systemlandschaft
- Umsetzung anspruchsvoller Geschäftslogiken für die Wohnungswirtschaft in dem Team Dokumente und Infrastruktur
- Backend‑Entwicklung von Code für den produktiven Einsatz in Docker‑Containern im Kubernetes Cluster
- Verwendung der mächtigen Metadaten in WOWIPORT für die Generierung des Frontend und der Datenbankschicht für MSSQL.
Verantwortung & Zusammenarbeit im agilen Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Modul Ownern, Tester:innen und Entwickler:innen
- Aktive Mitgestaltung im 3‑wöchigen agilen Releasezyklus sowie Raum für eigene Ideen zur technischen und fachlichen Weiterentwicklung von WOWIPORT
- Refinements zwischen Development und Modul Ownern, um Anforderungen technisch sauber umzusetzen
Qualität, Testing & Weiterentwicklung
- Durchführung von Code Reviews und Pair Programming (insbesondere im Rahmen des Onboardings)
- Sicherstellung von Code‑Qualität und Wartbarkeit, z.B. durch StyleCop‑Regularien und eine sehr hohe Testabdeckung mit Unit Tests und automatisierten Build-Pipelines mit GitLab
- Enge Zusammenarbeit mit QA, die zusätzlich automatisierte Oberflächentests einsetzt
- WOWI Think Forward Time (WTFT): pro Sprint 2 Tage Zeit (ähnlich wie ein Hackathon) für Weiterbildung und die Arbeit an betrieblich sinnvollen Zukunftsthemen
Das bringst du für die Rolle mit
Fachliche Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# und .NET
- Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
- Erfahrung im Arbeiten mit MSSQL-Datenbanken
- Routine im Einsatz von Unit Tests
- Idealerweise Erfahrung mit Docker und Linux-basierten Systemen
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools in der Softwareentwicklung (z. B. GitHub Copilot oder Cursor) und eine offene Haltung gegenüber KI-gestützten Workflows
Methodische Kompetenzen
- Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum oder Kanban)
Persönliche Fähigkeiten
- Freude daran, dich in komplexe fachliche Domänen einzuarbeiten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Klare, konstruktive Kommunikation im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unseren Teams in Deutschland und Bulgarien (mind. C1)
Unsere Benefits
- New Work: Smartoffice mit einem besonderen New Work-Konzept, Remote-Work oder Selbstorganisation - Gestalte dein perfektes Umfeld!
- You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis - vom ersten Tag an.
- Mitarbeiter-Benefits: Sport-Angebote, Kids-Office, Kindergarten-Kooperationen, Bonus-Aktien, Leih-Fahrräder, Gesundheitstage, Sonderkonditionen bei Finanz-Produkten
- Grow with us: Trainings, Wissenstage, Exploration-Days, Peer-Feedbacks, Austausch innerhalb des Hypoport-Netzwerkes, individuelle Entwicklungsprogramme
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
- Teamgeist: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt: vertrauen, miteinander lachen, gelebte Du-Kultur, Offenheit, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, gemeinsame Erfolge feiern
Bei Fragen wende dich an:
Laura Grande
Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk