Social Media & Video Manager:in* mit Fokus auf Sales

inovex GmbH; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen im IT-Bereich sucht einen kreativen Social Media Manager, der den LinkedIn-Kanal mit Fokus auf Sales und B2B-Positionierung begleitet. Zu den Aufgaben zählen die Erstellung ansprechender Videoformate und die Analyse der Kampagnenergebnisse. Ideal ist ein Teamplayer mit mindestens einem Jahr Erfahrung im Bereich Social Media, der über sehr gute Deutschkenntnisse und Videoproduktion verfügt. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind gegeben.

Leistungen

Hardwareleasing

Sportförderung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Auto-Leasing

Deutschlandticket

Mobile Work

Freie Wahl von Hardware

Teilzeit

Workation

Internes Coaching

Weiterbildungsbudget

Kita-Zuschuss

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Erfahrung im Social Media Management und Videoproduktion.
• Gute Kenntnisse in der Gestaltung von Inhalten für verschiedene Kanäle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level), gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Übernahme des LinkedIn-Kanals mit Fokus auf Sales im B2B-Umfeld.
• Erstellung und Optimierung von visuellen Videoformaten.
• Analyse und Verbesserung der Ergebnisse über alle Kanäle.

Kenntnisse

Content Erstellung

Videoproduktion

Social Media Management

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Tools

HubSpot

Canva

Jobbeschreibung

Was du bei uns bewegen kannst

• Du übernimmst unseren LinkedIn-Kanal mit klarem Fokus auf Sales und Positionierung im B2B-Umfeld: Social-Media-Strategie, Postings, Monitoring und das Community Management.

• Darüber hinaus konzipierst, erstellst und optimierst du visuell ansprechende Videoformate für unsere Kanäle (Social Media, Web und YouTube), die begeistern. Dies umfasst unter anderem dynamische Event-Recaps, informative Interviews und vor allem die Fähigkeit, unsere teils komplexen IT-Leistungen in leicht verständliche, fesselnde Video-Storys zu übersetzen.

• Du fuchst dich richtig in unsere Zielgruppe ein (Expert:innen aus IT- und Fachabteilungen) und fungierst als Sparring-Partner:in und Enabler:in für unsere inovex Markenbotschafter:innen.

• Du analysierst die Ergebnisse deiner Maßnahmen – und treibst Verbesserungen über alle Kanäle hinweg voran.

• Das machst du nicht allein – in unserem interdisziplinären Social Media Team, remote und in Deutschland verteilt, mit Expertise von Design, Fotografie, Employer Branding und Stärken wie Kommunikation und Transparenz.

Wer gut zu uns passen würde

• Du liebst es, Content für unterschiedliche Kanäle selbst zu gestalten – mit einer pragmatischen Hands-on-Einstellung.

• Du bringst mindestens ein Jahr berufliche Erfahrung im Kontext von Social Media Management, Content-Erstellung und Videoproduktion mit – idealerweise schon mit ersten Erfolgen beim Vermarkten von B2B-Software oder IT-Dienstleistungen.

• Du lebst Video von A bis Z: von der Idee über Dreh und Schnitt bis zur fertigen Post-Produktion – Reels, Interviews oder Storytelling gehören bei dir zum täglichen Handwerk, mit welchem Tool ist für uns zweitrangig. Wenn du zusätzlich HubSpot und Canva kennst, bist du genau richtig.

• Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikations-Skills. Du schätzt den täglichen, interdisziplinären, remote Austausch im Team und bist kein(e) Einzelkämpfer:in.

• Du bist offen für Reisen anlässlich konkreter Video-Projekte z.B. Event-Begleitungen, Interviews oder Storytelling-Formate.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• • Hardwareleasing
  • Sportförderung (u.a. EGYM Wellpass)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Auto-Leasing
  • Deutschlandticket
• • Mobile Work
  • Freie Wahl von Hardware & Betriebssystem
  • Teilzeit
  • Workation & Auszeit
• • Internes Coaching & Wissenstransfer
  • Weiterbildungsbudget
  • Mentoring Programm
  • Meetups & Community Events
• • Kita-Zuschuss
  • Zusätzliche Kind-Krank-Fehlzeit
  • Pro Elternzeit
• • Mitarbeit an strategischen Themen
  • Großer Entscheidungsspielraum
  • Wertschätzende Feedback-Kultur
  • Offener Umgang mit Fehlern
• • Technologievielfalt & Ingenieurskultur
  • Branchenvielfalt
  • Agiles Arbeiten