Social Media Manager (m/w/d), Versandhaus Walz GmbH

Walz; Waldsee; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub pro Jahr

37,5 Stunden pro Woche

Mobiles Arbeiten bis 40%

Gleitzeitregelung

Kinderbetreuung am Arbeitsplatz

Mitarbeiterrabatt

Job summary

Walz sucht eine erfahrene Fachkraft für Social Media Content, die die Baby-Marken auf Instagram, Facebook und TikTok verantwortet. Sie konzipieren zielgruppengerechte Inhalte, setzen diese eigenständig um und bauen die Kanäle kontinuierlich aus.

Sie arbeiten eng mit Grafik, Online-Marketing, Produktmanagement und E‑Commerce zusammen, analysieren Kennzahlen und leiten Maßnahmen zur Optimierung ab. Kreativität, Trendsinn und Erfahrung in Content-Produktion sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing, Kommunikation oder Medien.
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Social-Media-Kanälen.
• Nachweisbare Erfolge durch Portfolios oder konkrete Kanalbeispiele.

Responsibilities

• Planung und Pflege des Redaktionsplans für Instagram, Facebook und TikTok der Baby-Marken.
• Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte und eigenständige Umsetzung von Ideen bis zur Veröffentlichung.
• Aufbau und Skalierung der Kanäle durch passende Formate und Strategien.
• Beobachtung von Trends und Integration in die Content-Strategie.
• Kommunikation mit der Community und Beantwortung von Kommentaren/Nachrichten.

Skills

Social Media

TikTok

Copywriting

Content Production

Analytics

Teamwork

AI in Content

E-Commerce

Education

Marketing Studium/Ausbildung

Job description

Weiterdenken, gestalten und gemeinsam wachsen - willkommen bei der Walz-Familie! Als eines der führenden Multi-Channel-Unternehmen Europas verbindet das Versandhaus Walz mit seinen Marken baby-walz, Die moderne Hausfrau, walzvital und babymarkt erfolgreich Tradition mit Innovation. Kurze Entscheidungswege, echte Teamarbeit und die Möglichkeit, Ideen aktiv voranzubringen zeichnen das Unternehmen aus. Wir glauben an Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns die Zukunft des Versandhandels gestalten.

Die Aufgaben:

• Planung und Pflege des Redaktionsplans für die Social-Media-Kanäle Instagram, Facebook und TikTok der Baby-Marken
• Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für Social Media sowie deren eigenständige Umsetzung von der Ideenfindung bis zur Veröffentlichung
• Gezielter Aufbau und Skalierung der Social-Media-Kanäle durch passende Formate und Strategien
• Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen auf relevanten Plattformen sowie deren Integration in die Content-Strategie
• Kommunikation mit der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie aktiver Aufbau von Beziehungen
• Analyse der Performance der Social-Media-Kanäle und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Grafik, Online-Marketing, Produktmanagement und E-Commerce

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Social-Media-Kanälen
• Fundierte Praxiserfahrung mit TikTok sowie belegbare Erfolge anhand eines Portfolios oder konkreter Kanalbeispiele
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, überzeugende und emotionale Texte zu verfassen
• Gespür für aktuelle Trends und ein gutes Verständnis dafür, welche Inhalte auf Social Media erfolgreich funktionieren
• Freude an der kreativen Content-Produktion, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Foto- oder Videobearbeitung
• Analytische Arbeitsweise, Erfahrung mit Social-Media-Analytics und Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren Kanälen den Überblick zu behalten
• Gutes Verständnis für den sinnvollen und effizienten Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Content-Produktion, Planung und Analyse
• Interesse an E-Commerce und Familienthemen, idealerweise Erfahrung mit Baby-, Familien- oder Fachhandelsmarken

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 37,5 Stunden pro Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
• Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfaehigkeitsversicherung
• Firmengutscheine zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat, Jubiläum)
• Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
• Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung