Social Media Manager (m/w/d)

HRK LUNIS AG; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Gruppenunfallversicherung

Corporate Benefits

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienfreundlicher Arbeitsplatz

Zusammenfassung

HRK LUNIS AG sucht eine/n Social Media Manager (m/w/d) zur Entwicklung kanalübergreifender Social‑Media- und Content‑Strategien. Sie gestalten Konzepte, Kampagnen und kreative Content‑Ansätze für LinkedIn und Instagram Reels, inklusive Kamera- und Grafikdesign.

Sie analysieren Performance, KPIs und leiten datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab. Zudem steigern Sie Reichweite, Interaktion und Markenwahrnehmung durch konsistenten Auftritt über alle Kanäle hinweg.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Finanz- oder B2B-Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in eigenständiger grafischer Umsetzung von Social-Media-Content sowie Erstellung visueller Assets.

Aufgaben

• Entwicklung kanalübergreifender Social-Media- und Content-Strategien.
• Konzeption und Umsetzung von Social‑Media-Konzepten sowie Kampagnen.
• Entwicklung neuer Ideen und kreativer Content‑Ansätze.
• Eigenständig zielgruppengerechten Content für LinkedIn und Instagram-Reels erstellen, inklusive Kamera, Konzeption und grafischer Aufbereitung.
• Performance-Monitoring, KPI-Analyse und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen.
• Ideen zur Reichweitensteigerung, Interaktion und Markenwahrnehmung entwickeln und umsetzen.

Kenntnisse

Kreative Content-Erstellung

Content-Strategie

Social Media Management

Analytische Auswertung

Teamarbeit

Kamera-/Video-Schnitt

Ausbildung

Marketing/Kommunikation/Medien Studium

Tools

Adobe Creative Cloud

Canva

Photoshop

Premiere Pro

Illustrator

Jobbeschreibung

Ihre wichtigsten Aufgaben & Tätigkeiten

• Als Social Media Manager (m/w/d) sind Sie an der Entwicklungkanalübergreifender Social‑Media‑ und Content‑Strategien beteiligt.
• Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Social‑Media‑Konzepten sowie Kampagnen aktiv mit.
• Sie entwickeln neue Ideen und kreative Content‑Ansätze.
• Sie erstellen eigenständig zielgruppengerechten Content für LinkedIn und Instagram-Reels und verantworten dabei sowohl die kameratechnische Umsetzung als auch die konzeptionelle, grafische Aufbereitung und visuelle Gestaltung der Inhalte.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen monitoren Sie die Performance unserer Inhalte und relevanten Kanäle, analysieren relevante KPIs und leiten daraus fundierte, datenbasierte und umsetzungsorientierte Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sie entwickeln neue Ideen zur Steigerung unserer Reichweite, der Interaktion sowie der Markenwahrnehmung.
• Sie sorgen für einen konsistenten, hochwertigen Markenauftritt über sämtliche digitalen Kanäle hinweg und stärken damit nachhaltig die Markenwahrnehmung.

Ihr Profil. Damit können Sie uns begeistern

• Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ und denken unternehmerisch, wobei ein hohes Maß an Engagement sowie Freude am Umgang mit Menschen für Sie selbstverständlich ist. Sie gehen anstehende Herausforderungen proaktiv an, setzen diese erfolgreich um und erkennen Potenziale zur Reichweitensteigerung. Dabei treiben Sie relevante Themen eigeninitiativ und mit hoher Umsetzungsstärke voran. Ihr Handeln ist geprägt von Werten wie Professionalität, Integrität und Engagement. Zudem überzeugen Sie durch Kreativität und Leidenschaft.
• Arbeitsweise: Sie denken unternehmerisch und analytisch, handeln selbstständig, strukturiert und zielorientiert – und überzeugen dabei mit einem hohen Maß an Empathie und Eigeninitiative. Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte, klare und hochwertige Inhalte und legen großen Wert auf Qualität. Digitale Trends, Storytelling und visuelle Kommunikation begeistern Sie.
• Erfahrungen und Know‑how: Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Social‑Media‑Management, vorzugsweise im Finanz- oder B2B-Umfeld. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Erfahrung in der eigenständigen grafischen Umsetzung von Social‑Media‑Content mit und erstellen visuelle Assets – von Bildbearbeitung über Layout – zielgruppengerecht und mit einem hohen gestalterischen Anspruch.
• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder über eine vergleichbare Qualifikation, bestenfalls mit Schwerpunkt Social Media und/oder Content Creation.
• Qualifikation: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen und etablierten Grafik‑ und Content‑Tools, z. B. Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Premiere Pro, Illustrator, Lightroom) oder vergleichbaren Tools wie Canva, sowie im grundlegenden Videoschnitt und zeichnen sich durch eine hohe technologische Offenheit aus, sich in neue Tools schnell und sicher einzuarbeiten. Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unsere Leistungen für Ihr Engagement

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Motiviertes Team in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden. Bei uns erwartet Sie eine Kultur der Wertschätzung. Ein wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity sind für unser Unternehmen eine Selbstverständlichkeit.
• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe bei einem führenden bankenunabhängigen Vermögensverwaltern in Deutschland.
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und attraktive Vergütung.
• Mitarbeiterbindungsprogramm: Attraktives Angebot zur Betrieblichen Altersvorsorge, JobRad Angebot, Aufnahme in eine Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung des körperlichen und psychischen Wohlbefindens.
• Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet.
• Unsere Unternehmenskultur ist von traditionellen Werten wie Respekt, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit geprägt. Was wir von unseren Mitarbeitenden erwarten, lebt das Management unseres Unternehmens vor.
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.