Social-Media Manager (m/w/d)

CARLSEN Verlag GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40% mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitsorganisation

Team-Events

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Direktversicherung Zuschuss

Berufsunfähigkeitsversicherung Zuschus

Kinderbetreuung Zuschuss

Zusammenfassung

Piper Verlag sucht eine/n Social Media Manager:in mit Leidenschaft für Bücher, der unsere Kanäle strategisch weiterentwickelt und Inhalte plattformgerecht gestaltet. Du bringst Erfahrung mit Social Media, Content-Erstellung und Community-Dialog mit.

Du arbeitest im Marketingteam, bist kreativ, organisiert und hast Interesse an Trends, Formaten und Leserinnen/Lesern. Wir bieten ein kollegiales Umfeld, flexible Arbeitsweisen und spannende Verlagsthemen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Marketing, Kommunikation oder vergleichbares Fach.
• 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Bereich.
• Kenntnisse relevanter Social-Media-Plattformen, aktuelle digitale Trends und plattformspezifische Anforderungen.
• Erfahrung in Bild- und Videobearbeitung, z. B. Canva.
• Kreatives, sicheres und zielgruppengerechtes Formulieren – plattformabhängig.
• Sehr gerne Videoformate entwickeln; du fühlst dich vor und hinter der Kamera wohl.
• Erfahrung mit Social-Media-Tools wie Falcon.io, Hootsuite oder vergleichbaren Anwendungen.
• Selbstständig, strukturiert, vorausschauend und zuverlässig.
• Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist.

Aufgaben

• Plattformspezifische Social-Media-Strategien entwickeln und umsetzen.
• Inhalte planen und Redaktionspläne für Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn erstellen.
• Eigenständig kreativen Content – Texte, Grafiken, Fotos, Videos – produzieren.
• Community betreuen, Dialog aktiv führen und relevante Themen/Trends im Blick behalten.
• Ergebnisse analysieren und konkrete nächste Schritte ableiten.
• Kanäle kontinuierlich weiterentwickeln und Reichweite/Community ausbauen.
• Autorinnen/Autoren bei Social-M Media-Fragen beraten und unterstützen.
• Reading-Communities wie LovelyBooks betreuen.

Kenntnisse

Social Media Strategy

Content Creation

Community Management

Analytics & Reporting

Trend Awareness

Video Formats Development

Creative Writing

Self-Management

Teamwork

Ausbildung

Marketing/Kommunikation Studium oder vergleichbares Fach

Tools

Canva

Falcon.io

Hootsuite

Jobbeschreibung

Social Media Manager:in (m/w/d)

Für alle, die Bücher nicht nur lesen, sondern ins Gespräch bringen

Der Piper Verlag sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Social Media Manager:in mit großer Leidenschaft für die Buchwelt.

Über uns

Piper ist ein Verlag der Bonnier-Gruppe mit einem vielfältigen und erfolgreichen Hardcover-, Paperback- und Taschenbuchprogramm. Unsere Bücher erscheinen in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Fantasy sowie Abenteuer und Reise.

Deine Rolle

Du gibst unseren Büchern mit Deiner Erfahrung auf Social Media eine Bühne, bringst unsere Community ins Gespräch und entwickelst die Kanäle der Marke Piper gemeinsam mit dem Marketingteam strategisch und kreativ weiter. Dafür verbindest du ein Gespür für gute Geschichten, relevante Trends und plattformspezifische Formate mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise.

Du arbeitest in einem kollegialen Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Auch wenn es im Verlagsalltag manchmal schnell gehen muss, behalten wir den Spaß an der Arbeit und ein gutes Miteinander im Blick. Wenn du dich gerne einbringst, Verantwortung übernimmst und Lust auf gemeinsame Ideen hast, passt du gut zu uns.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst plattformspezifische Social-Media-Strategien und setzt sie um.
• Du planst Inhalte und erstellst Redaktionspläne für Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn.
• Du entwickelst und produzierst eigenständig kreativen Content – von Texten und Grafiken bis hin zu Fotos und Videos.
• Du betreust unsere Community, führst den Dialog aktiv weiter und behältst relevante Themen und Trends im Blick.
• Du analysierst die Ergebnisse unserer Social-Media- und Content-Maßnahmen und leitest daraus konkrete nächste Schritte ab.
• Du entwickelst unsere Kanäle kontinuierlich weiter und arbeitest am Ausbau von Reichweite und Community.
• Du berätst und unterstützt unsere Autor:innen bei Social-Media-Fragen.
• Du betreust Reading-Communities wie LovelyBooks.

Dein Profil

• Du hast idealerweise ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder in einem vergleichbaren Fach abgeschlossen. Noch wichtiger sind uns deine praktischen Erfahrungen im Social-Media-Bereich.
• Du bringst 2 – 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
• Du kennst die relevanten Social-Media-Plattformen, ihre unterschiedlichen Anforderungen und aktuelle digitale Trends.
• Du hast Erfahrung in der Bild- und Videobearbeitung, zum Beispiel mit Canva.
• Du formulierst kreativ, sicher und zielgruppengerecht – immer passend zur jeweiligen Plattform.
• Du entwickelst sehr gerne Videoformate und fühlst dich sowohl hinter der Kamera als auch davor wohl.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Social-Media-Tools wie Falcon.io, Hootsuite oder vergleichbaren Anwendungen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, vorausschauend und zuverlässig.
• Du bringst Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist mit.

Das bieten wir Dir

• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem renommierten Verlag
• Flexible und mobile Arbeitsorganisation mit Office 365
• Bis zu 40 % mobiles Arbeiten
• Eine offene Feedbackkultur, regelmäßige Team-Events sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein dynamisches, offenes und talentiertes Team
• Einen Arbeitsplatz in bester Schwabinger Lage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einen Zuschuss zur Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zur beruflichen Berufsunfähigkeitsversicherung
• Einen Zuschuss zur Kinderbetreuung

Vielfalt bei Piper

Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.