Social Media Manager (m/w/d)

Regh; Duisburg; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Regelmäßige Weiterbildung

Firmenevents

Zeiterfassung/Gleitzeitsystem

Stellplatz für PKW/Fahrrad

Bonus bei Betriebszugehörigkeit

Leistungsgerechte Bezahlung

Elektrofahrzeug zur privaten Nutzung

Descripción de la vacante

Regh in Duisburg sucht einen erfahrenen Social Media Manager, der die Projekte und Geschichten online lebendig macht. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Strategien für Instagram und TikTok sowie die Erstellung von kreativem Content.

Der ideale Kandidat hat erste Berufserfahrungen im Social-Media-Bereich und ein Gespür für aktuelle Trends. Es wird eine attraktive Leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Benefits geboten, einschließlich regelmäßiger Weiterbildungen.

Formación

• Erste Berufserfahrung im Social-Media-Bereich.
• Kenntnis aktueller Trends auf Instagram & TikTok.
• Eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.

Responsabilidades

• Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie.
• Erstellung und Verschönerung von Content.
• Pflege des Community-Engagements.

Conocimientos

Social Media Marketing

Kreativität

Community Engagement

Inhaltserstellung

Descripción del empleo

Wir suchen einen erfahrenen Social Media Manager, der unsere Projekte, Teams und Geschichten online lebendig macht.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie für Instagram & TikTok.
• Erstellung und Verschönerung von Content, inklusive Bild, Video und Text.
• Pflege des Community-Engagements und Interaktion mit Followern.
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Inhalte.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Social-Media-Bereich.
• Kenntnis aktueller Trends auf Instagram & TikTok.
• Kreativität, Humor und Gespür für Menschen.
• Eigenständige Arbeitsweise, Hands‑on-Mentalität und Initiative.
• Keine Angst vor neuen Ideen.

Benefits

• Regelmäßige Weiterbildung.
• Mehrmal jährlich Firmenevents, ggf. mit Familienbeteiligung.
• Zeiterfassung/Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit.
• Stellplatz für PKW/Fahrrad.
• Bonus bei Betriebszugehörigkeit.
• Leistungsgerechte Bezahlung.
• Möglichkeit eines Elektrofahrzeugs zur privaten Nutzung mit Lademöglichkeiten auf dem Firmengelände.