Social Media Manager (all genders)

DYMATRIX GmbH; Stuttgart; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Modernes Setup

Schulungen & Karrierepfade

Legendäre Teamevents

Zuschuss Deutschlandticket

Obst, Kaffee & Getränke gratis

Workation im europäischen Ausland

Job summary

Dymatrix in Stuttgart sucht eine erfahrene Fachkraft für Social Media Management. Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Social Media-Aktivitäten, entwickeln Formate, planen Kampagnen und sichern eine klare Recruiting-Story im B2B-Bereich.

Sie arbeiten eng mit Marketing und HR zusammen, testen neue Formate, messen KPIs und optimieren Inhalte sowie Kampagnen, um Sichtbarkeit und Reichweite zu steigern. Standortvorteil: Stuttgart, Deutschland.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media/Performance Marketing.
• Praxiswissen zu B2B-Inhalten auf LinkedIn und Social Media Formaten.
• Content mit Substanz, strukturiert und zielgruppengerecht.

Responsibilities

• Verantwortung für Social Media bei Dymatrix mit Fokus auf relevante B2B-Kommunikation.
• Entwicklung der Content-Strategie für LinkedIn, Instagram, YouTube und mehr.
• Steuerung der Full-Funnel Paid-Strategie (LinkedIn Ads) in Abstimmung mit organischem Content.
• Analyse von KPIs entlang des Funnels und Ableitung konkreter Optimierungen.

Skills

Social Media

Content Creation

Performance Marketing

KPIs & Analytics

LinkedIn Ads

Education

Marketing Studium

Kommunikation

Tools

LinkedIn Ads

SEA

Job description

Allgemein:

Als erfahrener Social Media Manager(all genders) bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres kreativen Teams zu werden und unsere Unternehmen mit Deinem Talent und Deiner Expertise zu bereichern.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für Social Media bei Dymatrix – mit einem klaren Ziel: relevante B2B-Kommunikation, die sichtbar ist und messbar wirkt
• LinkedIn ist dabei dein zentrales Spielfeld: Du entwickelst eine klare Linie für unsere Inhalte – und übersetzt sie in Formate, die in der Timeline nicht untergehen
• Instagram und TikTok denkst du aus Recruiting-Perspektive mit, YouTube und Facebook nutzt du gezielt, um Content sinnvoll weiter auszuspielen – nicht einfach nur „weil man es macht“
• Du entwickelst Content, den man nicht wegscrollt: klare Botschaften, starke Einstiege, saubere Dramaturgie – egal ob Post, Carousel oder Video
• Du denkst Inhalte nicht einzeln, sondern als System: Formate, Serien, Wiederverwertung – mit dem Ziel, mehr Wirkung aus weniger Aufwand zu holen
• Du steuerst unsere Full-Funnel Paid-Strategie: LinkedIn Ads für B2B-Ziele (z. B. Leads), ergänzt durch SEA – immer eng verzahnt mit dem organischen Content
• Du gehst über Reporting hinaus: Du analysierst KPIs entlang des Funnels, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungen für Content und Kampagnen ab
• Du arbeitest eng mit dem gesamten Marketing-Team und HR zusammen und sorgst dafür, dass B2B- und Recruiting-Inhalte ineinandergreifen, statt nebeneinander zu laufen
• Du testest, verwirfst, optimierst – und entwickelst unsere Social- und Paid-Aktivitäten kontinuierlich weiter

Das bringst du idealerweise mit:

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o. ä. – oder du hast dir das Know-how auf anderem Weg aufgebaut und kannst es zeigen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und/oder Performance Marketing
• Du kennst B2B auf LinkedIn aus der Praxis – und weißt, welche Inhalte funktionieren und welche einfach verpuffen
• Du entwickelst Content mit Substanz: klar strukturiert, relevant für die Zielgruppe und passend zum Format
• Paid ist für dich kein Zusatz, sondern Teil der Strategie: Erfahrung mit LinkedIn Ads bringst du mit, SEA ist ein Plus
• Du arbeitest sicher mit KPIs und Kampagnenlogiken und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl
• Du denkst in Zielgruppen, Formaten und Funnels – nicht in einzelnen Posts oder Kampagnen
• Employer Branding und Recruiting hast du mit auf den Schirm, ohne dass der B2B-Fokus verloren geht
• Du arbeitest eigenständig, bringst Ideen ein und setzt Dinge auch wirklich um

Deine Benefits:

• Modernes Setup – Ergonomische Arbeitsplätze, aktuelle Hard- und Software, Cloudtechnologien und agile Methoden u. a. mit Partnern wie Microsoft und Databricks
• Interne und externe Schulungen, transparente Karrierepfade (Fach-, Führungs- und Projektlaufbahn) und echte Entwicklungsperspektive
• Legendäre Teamevents (Ischgl, Sommerfest, Weihnachtsfeier & mehr)
• Zuschuss zum Wellpass und zum Deutschlandticket
• Selbstverständlich für uns: Obst, Kaffee, Softdrinks: Vegan, vegetarisch, von Hafer bis Mandel – Alles gratis, alles lecker!
• Möglichkeit zur Workation im europäischen Ausland
• Spannende Projekte mit vielfältigen Kunden aus Fashion, E-Commerce, Telekommunikation und Touristik – vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern
• Zentrale Standorte in Stuttgart, München, Köln, Hamburg, Karlsruhe und Berlin