Social Media & Content Creation Manager (d/w/m) (m/w/d)

POLIS Immobilien AG; Berlin; Hybrid; EUR 36.000 - 41.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

60% mobiles Arbeiten

flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub

Edenred-Guthaben

Zusätzliche betriebliche Kranken- vers

Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Altersvorsorge-Beteiligung

Zusammenfassung

POLIS Immobilien AG sucht eine/n Social Media & Content Creation Manager*in in Teilzeit (35 Std./Woche) als Interimsvertretung ab sofort. Aufgaben umfassen Content-Erstellung, kreative Formate, eigenständige Videoproduktion und Übersetzung englischsprachiger Vorlagen aus dem Save-the-Children-Verbund.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrungen, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in Content Creation, Social Media und Videoproduktion.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit Planungstools (Canva wünschenswert) und Bildbearbeitung.

Aufgaben

• Content-Erstellung für Social Media Kanäle Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook und YouTube.
• Entwicklung kreativer Social-Media-Formate für strategische Zielgruppen.
• Eigenständige Videoproduktion inklusive Konzeption, Skript, Organisation, Produktion und Schnitt.
• Übersetzung/Adaption englischsprachiger Vorlagen aus Save the Children-Verbund.
• Proaktive Mitgestaltung der redaktionellen Planung und Koordination der Content-Planung.
• Social Listening: Monitoring mit unserem Tool.

Kenntnisse

Content-Erstellung

Videoproduktion

Social-Media-Planung

Canva

Adobe Premiere

Photoshop

Deutsch/Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Flexibles Denken

Ausbildung

Hochschulstudium/Entsprechende Ausbildung

Tools

Social Media-Planungstools

Canva

Adobe Premiere

Photoshop

Jobbeschreibung

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserer Fundraising & Marketing-Abteilung möchten wir die Position Social Media & Content Creation Manager*in (d/w/m) in Teilzeit (35 Std./Woche) als Interimsvertretung spätestens zum 01.10.2026 und zunächst befristet bis 31.03.2027 besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Content-Erstellung für unsere Social Media-Kanäle Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook und YouTube
• Entwicklung kreativer Social Media-Formate für unsere strategischen Zielgruppen
• Eigenständige Videoproduktion für Instagram Reels und TikTok einschließlich Konzeption, Skripterstellung, Organisation, Produktion und Schnitt
• Übersetzung und Adaption von englischsprachigen Content-Vorlagen aus dem internationalen Save the Children-Verbund
• Proaktive Mitgestaltung der redaktionellen Planung für unsere Social Media-Kanäle
• Koordination der teamübergreifenden Content-Planung
• Social Listening: Themen-Monitoring mithilfe unseres Social Listening-Tools

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen
• erste relevante Berufserfahrung im Bereich Content Creation für Social Media, Videoproduktion und/oder vergleichbare redaktionelle und gestalterische Tätigkeiten im digitalen Umfeld
• erste Erfahrung mit Social Media-Planungs-Tools und Canva sind wünschenswert
• Grundkenntnisse in der Nutzung von Videoschnitttools wie Adobe Premiere sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung mit Photoshop sind ebenso von Vorteil
• Identifikation mit dem Auftrag und den Werten von Save the Children
• flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
• Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Einbindung anderer Arbeitsbereiche
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.200€ und 3.650€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
  Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Barrierefreiheit

Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter .

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?

Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Beginn

ab sofort