Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit

Let's go! e.V.; Deutschland; On-site; USD 49,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz im Sozialsektor

Tarifliche Vergütung nach PTG

30 Tage Urlaub + 2 Sonderurlaubstage

Betriebsfeiern

Job summary

Let´s go! e.V. sucht zur Verstärkung seines Teams einen Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Sie entwickeln zielgruppengerechte Strategien, planen Inhalte und betreuen Kanäle wie YouTube, Instagram und TikTok. Eigenständige Content-Erstellung sowie Monitoring und Reporting gehören ebenfalls dazu. Sie bringen eine Ausbildung im Medien-/Marketingbereich mit, beherrschen CapCut und Canva, arbeiten sicher mit CMS-Systemen und verfügen über Erfahrung im Bereich Social Media Management.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Marketing, Medienproduktion oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sicherer Umgang mit CapCut und Canva zur Erstellung digitaler Inhalte.
• Erfahrung in der Betreuung von Content-Management-Systemen (CMS).
• Berufserfahrung im Social Media Management.
• Kenntnisse über Social Media Trends, digitales Marketing und Branding.
• Erfahrung in der Erstellung von Content und im Umgang mit Analytics-Tools.
• Kreativität, Eigeninitiative und Gespür für emotionales Storytelling.
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit und agile Arbeitsweise.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Social Media Marketingstrategien.
• Entwicklung von Social-Mate Kampagnen.
• Erstellung von Content-Plänen und Ausspielung von Social Assets.
• Monitoring, Analyse und Reporting für Social Media Accounts sowie Erarbeitung von Verbesserungen.
• Betreuung von Accounts auf Plattformen wie YouTube, Instagram, TikTok.
• Eigene Content-Generierung.

Skills

Social Media Management

Content-Strategie

Storytelling

Analytische Auswertung

Teamarbeit

Education

Ausbildung im Bereich Mediengestaltung/Marketing/Medienproduktion oder vergleichbare Qualifikation

Tools

CapCut

Canva

CMS

Analytics-Tools

Job description

Ein lebendiges Miteinander, Motivation, ein familiärer Zusammenhalt und Offenheit sind unsere Basis für ein angenehmes Betriebsklima und gemeinsame Erfolge. Mit mehr als 240 Mitarbeitern in 23 Projektstandorten sind wir einer der größten regionalen Einrichtungen in der Jugendhilfe.

Wir suchen zum 01.10.2026 einen:

Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben bei uns:

• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierten Social Media Marketingstrategien
• Entwickelung von Social-Media-Kampagnen
• Erstellung von Content Plänen und Ausspielung von Social Assets
• Monitoring, Analyse & Erstellung von Reportings für Social Media Accounts und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• Betreuung von Accounts auf verschiedenen Plattformen: Youtube, Instagram, TikTok, etc.
• Eigene Content-Generierung
• Erwerb von Kenntnissen über neue und aufkommende Trends, um die kontinuierliche Präsenz von Let´s go! e.V. in den sozialen Medien zu gewährleisten.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Marketing, Medienproduktion oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit gängiger Software zur Erstellung digitaler Inhalte, insbesondere CapCut und Canva.
• Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Content-Management-Systemen (CMS)
• Berufserfahrung im Bereich Social Media Management
• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Social Media Trends, digitales Marketing und Branding
• Erfahrung in der Erstellung von Content und im Umgang mit Analytics-Tools
• Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für emotionales Storytelling
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und eine agile Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Dienstleister des Sozialsektors
• die Möglichkeit, die Teilhabe von Kindern und Jugendlichen an der Gesellschaft mitzugestalten
• ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
• eine tarifliche Vergütung nach PTG (Paritätische TarifGemeinschaft)
• einen befristeten tariflichen Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Sonderurlaubstage
• Jahressonderzahlungen wie z.b. Weihnachtsgeld, Treueprämie, etc.
• eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge (LVM)
• Bikeleasing
• Beteiligung an der Vermögenswirksamen Leistung
• Beteiligung an Ihrer privaten Rentenversicherung
• Mitarbeiterevents, wie z.b. Betriebsfeste, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc.