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Social-Manager Paid Distribution (m/w/d)

Verlagsgruppe Rhein Main Holding GmbH & Co. KG

Mainz

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Ein dynamisches Medienunternehmen in Mainz sucht einen erfahrenen Masterplaner, um die Paid-Distribution-Strategie im Bereich Social Media zu steuern. Sie planen, optimieren und analysieren Kampagnen und arbeiten eng mit unterschiedlichen Teams zusammen. Der ideale Kandidat hat umfassende Kenntnisse in Paid Social und Performance Marketing sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein sympathisches Team, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Umfangreiches Onboardingprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
Fitnessstudio Vergünstigungen
Jobticket
KITA-Zuschuss

Qualifikationen

  • Erfahrung im Bereich Paid Social, Performance Marketing oder Audience Development.
  • Gutes Verständnis für KPIs, Funnels und datenbasierte Optimierung.
  • Kenntnisse in Kampagnen-Tools (z.B. Werbeanzeigenmanager).

Aufgaben

  • Steuern und Entwickeln der Paid-Distribution-Strategie.
  • Planen, Umsetzen und Optimieren von Paid-Kampagnen.
  • Analysieren von Performance-Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen.
  • Enger Austausch mit Redaktion und interdisziplinären Teams.
  • Entwickeln neuer Ideen zur Distribution journalistischer Inhalte.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Paid Social
Datenbasierte Optimierung
Kenntnisse in Social-Media-Tools
Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Jobbeschreibung
Als Medienunternehmen, starker Partner und kreativer Gestalter bieten wir Informationen, Services und Engagement für die Region.
Vollzeit,ab sofort
Masterplaner gesucht!

Du hast den Plan fest vor Augen und lässt dich nicht davon abbringen, mit uns die Zukunft unseres Medienhauses zu gestalten? Dann bewirb dich am besten direkt für unseren Digital Hub im Bereich Content. Wir freuen uns auf Typen, die etwas bewegen wollen und sich für eine informierte Gesellschaft einsetzen. Auch Rampensäue, Pedanten, Durchboxer, Besserwisser, Kindsköpfe und alle anderen Persönlichkeiten sind bei uns HERZLICH WILLKOMMEN!

Das sind deine Aufgaben

  • Du steuerst und entwickelst in der Redaktion unsere Paid-Distribution-Strategie im Bereich Social Media (Meta, YouTube, LinkedIn, TikTok).
  • Du planst, setzt um und optimierst Paid-Kampagnen entlang des Funnels (Engagement, Traffic, Conversions).
  • Du analysierst Performance-Kennzahlen wie Reichweite, Interaktionen, Klicks und Conversions und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Du arbeitest eng mit Redaktion, Data & Analytics und einem interdisziplinären Reichweitenteam zusammen, um Inhalte strategisch zu distribuieren.
  • Du entwickelst bestehende Kampagnenstrukturen weiter und bringst neue Ideen zur skalierbaren Distribution journalistischer Inhalte ein.
  • Du beobachtest Markt-, Plattform- und Algorithmus-Entwicklungen und übersetzt diese in praktikable Strategien für den redaktionellen Alltag.

Das bieten wir dir

  • Einen spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
  • Viel Raum für Deine eigenen Ideen und größtmöglichen Gestaltungsspielraum.
  • Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegen möchte.
  • Ein umfangreiches Onboardingprogramm, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine große Auswahl an Mitarbeiterangeboten wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, ein Jobticket, Tankgutscheine, ein Jobrad oder einen KITA-Zuschuss.
Das bringst Du mit
  • Du hast Erfahrung im Bereich Paid Social, Performance Marketing oder Audience Development, idealerweise im Medienumfeld.
  • Du hast ein gutes Verständnis für KPIs, Funnels und datenbasierte Optimierung, optimal im journalistischen Umfeld.
  • Du kennst dich sehr gut mit Social-Media- und Kampagnen-Tools (z.B. Werbeanzeigenmanager) aus.
  • Du besitzt die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen.
  • Du hast Interesse an journalistischen Inhalten und digitalen Geschäftsmodellen.
  • Du bist kommunikationsstark und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.

Die VRM ist immer am Puls der Zeit – auch, was Deinen Job angeht! Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten (und jede Überstunde wieder ausgleichen), mobil arbeiten und profitierst von 30 Tagen Urlaub sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Deine Freizeit

Deine Balance ist uns wichtig. Deshalb profitierst du bei uns von einem Corporate Benefits Programm mit Preisnachlässen u.a. bei Reisen, Freizeitaktivitäten oder Handytarifen. Da auch der Spaß bei uns nie zu kurz kommt, organisieren wir für unsere Mitarbeitenden regelmäßige After Work Events.

Deine Entwicklung

Bei der VRM darfst und sollst Du Dich entwickeln. Du profitierst von einem umfangreichen Onboarding-Programm, individuellen Trainings und Coachings, einer E-Learning-Plattform, Führungs- und Talententwicklungsprogrammen und der Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums.

Dein Arbeitsplatz

Wir möchten Dir das Arbeiten so angenehm wie möglich machen und bezuschussen Dein Mittagessen in unserer Kantine, haben ein modernes Raumkonzept mit neuen Variationsmöglichkeiten in der Gestaltung des Arbeitstages bietet und den persönlichen Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen ermöglicht.

Deine Gesundheit

Auspowern – gut für Körper und Geist: Wir fördern Dein Engagement im Fitnessstudio, Yogagruppen oder anderen Sportprogrammen. Außerdem organisieren wir für Dich Gesundheitstage, Firmensportevents, eine bewegte Pause und regelmäßige Büromassagen.

Als nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit eines Jobrads sowie Ladestationen für Dein E-Fahrrad oder E-Auto. Zusätzlich sind unsere Standorte verkehrsgünstig gelegen und Du erreichst uns auch unkompliziert mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.

Schade, dass Du keine passende Stelle finden konntest. Überrasche uns doch mit einer Initiativbewerbung! Vielleicht kommen wir ins Gespräch.

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