SOC Analyst (m/w/d) gesucht!

APRIORI - business solutions AG; Pulheim; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitsystem

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Job summary

APRIORI - business solutions AG im Großraum Köln sucht einen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) zur Überwachung sensibler IT- und OT-Infrastrukturen. Verantwortung übernehmen Sie durch kontinuierliche Überwachung, Incident Response und die Optimierung von Erkennungsregeln.

Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker sowie praktische Erfahrung im SOC-Umfeld. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktiven Benefits, wie 30 Tagen Urlaub pro Jahr und betrieblicher Altersvorsorge.

Qualifications

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im SOC-Umfeld.
• Fundiertes Verständnis von Angriffsmethoden.
• Praktische Erfahrung mit SIEM-Lösungen.

Responsibilities

• Monitoring und Analyse der IT- und OT-Infrastruktur.
• Incident Response und Triage von Security Incidents.
• Optimierung des Monitorings und der Erkennungsregeln.

Skills

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Education

Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SIEM-Lösungen (Splunk)

IDS

Firewalls

Router

Endpoint Protection

Job description

Standort: Großraum Köln | Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit | Gehalt: 55.000 – 70.000 €

Unser Mandant ist ein führendes und krisensicheres Unternehmen im Bereich der kritischen Infrastruktur (KRITIS). Als zentraler Akteur in der modernen Versorgungswirtschaft sichert das Unternehmen die tägliche Versorgung von Millionen von Menschen und Unternehmen. Um die hochgradig sensiblen IT‑ und OT‑Infrastrukturen vor komplexen Cyber‑Bedrohungen zu schützen, betreibt das Unternehmen eine eigene, hochmoderne und rund um die Uhr besetzte Sicherheitswarte.

Ihre Aufgaben

• Monitoring & Analyse: Kontinuierliche Überwachung der IT‑ und OT‑Infrastruktur sowie Erstbewertung von Sicherheitsvorfällen über eine zentrale SIEM‑Plattform.
• Incident Response & Triage: Einstufung (Triage) von Security Incidents, Behebung bekannter Vorfälle anhand von Playbooks sowie deren Dokumentation und Eskalation.
• Schnittstellenarbeit: Enger Austausch und weitergehende Analysen von Vorfällen gemeinsam mit dem Backoffice und den Fachbereichen.
• Weiterentwicklung: Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung des Monitorings und der Erkennungsregeln.
• Spezialaufgaben: Operative Unterstützung in Bereichen wie Darknet‑Monitoring, Vulnerability Management und Cyber Threat Intelligence.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung: Idealerweise 2–3 Jahre Praxis im SOC‑Umfeld sowie ein fundiertes Verständnis von Angriffsmethoden gegen Applikationen, Systeme und Netzwerke.
• Technisches Know‑how: Praktische Erfahrung mit SIEM‑Lösungen (vorzugsweise Splunk) und Security‑Komponenten (z. B. IDS, Firewalls, Router, Endpoint Protection).
• Soft Skills: Hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Wechselschichtdienst (24/7).

Unsere Benefits

• Work‑Life‑Balance: Attraktive Wochenarbeitszeit nach Haustarifvertrag, flexibles Arbeitszeitsystem, partiell mobiles Arbeiten sowie die Option auf temporäres Arbeiten im Ausland.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei).
• Finanzielle Extras: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Mitarbeiter‑Kapitalbeteiligung.
• Zukunftsvorsorge: Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge über eine firmeneigene Rente (Direktzusage).
• Familie & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung (inkl. Eltern‑Kind‑Büro) sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness).
• Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Feedback‑Gespräche und gezielte Fortbildungen.
• Weitere Vorteile: Bezuschusste Verpflegung, exklusive Mitarbeiterrabatte bekannter Marken und kostenlose Stellplätze.