Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Sachkunde §34a GewO | übertarifliche Bezahlung | 28197 Bremen

WISAG Sicherheit & Service Nord GmbH & Co. KG; Bremen; On-site; EUR 22,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Bezahlung

Nacht-, Wochenend- und Feiertagszusch-

Zuschuss Nahverkehr

Arbeitskleidung & Ausrüstung

Aufstiegs- und Weiterbildungsangebote

KiWIS Förderprogramm

Job summary

WISAG Sicherheit & Service sucht Mitarbeitende zur Übernahme von Sicherheitsaufgaben in Deutschland. Sie übernehmen Zutrittskontrollen, überwachen Sicherheitstechnik und führen Kontroll- und Schließrunden durch. Zudem sind Sie für Meldungen, Berichte und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben verantwortlich.

Wir bieten eine sichere, verantwortungsvolle Anstellung mit Zuschlägen bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder höherwertig.
• Idealerweise Erfahrung in der Bewachung von Objekten.
• Einwandfreies Führungszeugnis.
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• PC-Grundkenntnisse.
• Verbindliches Auftreten.
• Gute Umgangsformen und freundliches, bestimmtes Auftreten.

Responsibilities

• Zutrittskontrolle an Gebäuden unseres Kunden.
• Überwachung der Sicherheits- und Meldetechnik.
• Kontroll- und Schließrunden.
• PC-gestütztes Melde- und Berichtswesen.
• Überprüfung der Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes.
• Präventive Gefahrenabwehr.

Skills

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Education

Sachkundeprüfung nach §34a GewO

Tools

PC-Grundkenntnisse

Job description

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung (15,15€ + 1,00€)
• Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Ihre Aufgaben bei uns

• Zutrittskontrolle an Gebäuden unseres Kunden
• Überwachung der Sicherheits- und Meldetechnik
• Kontroll- und Schließrunden
• PC-gestütztes Melde- und Berichtswesen
• Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Präventive Gefahrenabwehr

Damit begeistern Sie uns

• Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder höherwertig
• Idealerweise Erfahrung in der Bewachung von Objekten
• Einwandfreies Führungszeugnis
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• PC-Grundkenntnisse
• Verbindliches Auftreten
• Gute Umgangsformen und ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.