Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
ESD Dienstleistungsgruppe sucht Sicherheitsmitarbeiter im militärischen Bereich in Ingolstadt. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (Stundenlohn 17,97 € brutto) mit Zuschlägen an Sonntagen, Nacht- und Feiertagen.
Kostenlose Dienstkleidung, Corporate Benefits und eine Krankenzusatzversicherung gehören dazu. Voraussetzungen: IHK Unterrichtung nach §34a GewO, EU-Staatsbürgerschaft, Mindestalter 18 Jahre, einwandfreies Führungszeugnis, gute Deutschkenntnisse;
Anstellung in Vollzeit
Bezahlung nach Tarifvertrag (Stundenlohn 17,97 € / brutto)
Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge
Dienstkleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt
attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
betriebliche Krankenzusatzversicherung
Objektbewachung militärischer Liegenschaften
Zutritts- und Auslasskontrollen
Teilnahme an Szenario- und Schießausbildungen
Überprüfung von Kraftfahrzeugen und Personen
IHK Unterrichtung nach §34a GewO
EU-Staatsbürger und lebst seit mind. 5 Jahren in Deutschland
Waffensachkunde gem. § 7 WaffG wünschenswert
Mindestalter 18 Jahre
MPU für Waffenträger (erforderlich bei Bewerbern unter 25 Jahren)
einwandfreies Führungszeugnis
gute Deutschkenntnisse
Die ESD Dienstleistungsgruppe steht für Tradition, Zuverlässigkeit und kontinuierliches Wachstum. Als modernes Unternehmen, das in der drittgen Generation von Maximilian Kammermeier geleitet wird, haben wir uns zu einem starken und innovativen Dienstleister entwickelt. Unsere rund 1800 Mitarbeitenden in allen Geschäftsbereichen tragen täglich dazu bei, die Herausforderungen des Marktes zu meistern und unseren Kunden exzellente Dienstleistungen zu bieten.
Hinweis:
*m/w/d = männlich, weiblich, divers
Auf Grund der einfacheren Lesbarkeit verzichten wir im Text auf die Nennung aller Geschlechter.
Wir weisen darauf hin, dass wir die entstehenden Kosten angesichts der Vielzahl der Bewerber aus Gründen der Gleichbehandlung nicht übernehmen können. Denke an unsere Umwelt und sende uns bitte keine Bewerbungsmappe zu. Eingegangene Papierbewerbungen werden bei uns digitalisiert, nicht mehr zurückgesendet und nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
#IHRNÄCHSTERSCHRITT