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DB Sicherheit GmbH in Hannover sucht Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in Streckennetz und Bahnanlagen. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit/Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) mit Tarifbindung.
Das Gehalt liegt zwischen 33.700 und 43.000 Euro brutto jährlich, je nach Erfahrung und Prämien. Zu Ihren Aufgaben gehören die Bewachung des Streckennetzes, Sicherheitschecks mit Wärmebildkamera und Drohnen, sowie enge Zusammenarbeit mit Leitstelle und Bundespolizei.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
unbefristet
Die DB Sicherheit GmbH gilt als Spezialistin, wenn es um Sicherheitsdienstleistungen in den Branchen Immobilien und Mobilität geht. Rund 3.000 qualifizierte Mitarbeitende in sechs Regionalbereichen sorgen bundesweit für Sicherheit in den Zügen, Bahnhöfen und Anlagen der Deutschen Bahn.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in Streckennetz und Bahnanlagen (w/m/d) bei der DB Sicherheit GmbH am Standort Hannover.
Das Jahresbruttogehalt* für die Position Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in Streckennetz und Bahnanlagen liegt aktuell, abhängig von deinen beruflichen Erfahrungen und Qualifikation, entsprechenden Zulagen und Prämien zwischen 33.700 und 43.000 Euro.
Bitte beachte, dass bei einer Einstellung ein eintragungsfreies Führungszeugnis vorgewiesen werden muss.
*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.