Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Die Bwegt sucht am Standort Freiburg im Breisgau einen Sicherheitsmitarbeiter:in zur Gewährleistung der Sicherheit in Zügen und Bahnhöfen. Diese unbefristete Stelle verlangt eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Sicherheitsdienst. Schichtdienstbereitschaft und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Zur Verfügung stehen zahlreiche Benefits, darunter ein marktübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Schulungen. Zusätzliche Voraussetzungen umfassen eine Waffentragebewilligung und ein gültiger Führerschein der Klasse B.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine unbefristete Tätigkeit als Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Freiburg im Breisgau.
Das Jahresbruttogehalt* für die Position Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in liegt aktuell, abhängig von deinen beruflichen Erfahrungen und Qualifikation, entsprechenden Zulagen und Prämien zwischen:
31.500 und 39.500 Euro
Bitte beachte, dass bei einer Einstellung eine Prüfung hinsichtlich des Führungszeugnisses sowie ein Strafregisterauszug aus der Schweiz vorgenommen wird, welche Eintragungsfrei sein müssen.
*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.