Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Deutsche Bahn AG sucht einen Sicherheitsmitarbeiter:in für die DB Sicherheit GmbH in Freiburg im Breisgau. Diese unbefristete Stelle bietet ein Jahresbruttogehalt zwischen 31.500 und 39.500 Euro.
Die Aufgaben umfassen die Sicherheit der Reisenden und die Durchsetzung der Beförderungsbedingungen. Für diesen Job sind die abgeschlossene Berufsausbildung und sorgfältige kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
Wir bieten ein marktübliches Gehaltspaket und Vielfalt in unseren Teams.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine unbefristete Tätigkeit als Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Freiburg im Breisgau.
Das Jahresbruttogehalt* für die Position Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in liegt aktuell, abhängig von deinen beruflichen Erfahrungen und Qualifikation, entsprechenden Zulagen und Prämien zwischen:
31.500 und 39.500 Euro
Bitte beachte, dass bei einer Einstellung eine Prüfung hinsichtlich des Führungszeugnisses sowie ein Strafregisterauszug aus der Schweiz vorgenommen wird, welche Eintragungsfrei sein müssen.
*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten dir ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen, Beschäftigungssicherung, zahlreichen Extras und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.