SHK-Monteur (m/w/d) ab 18€/Std.

spp direkt Frankfurt GmbH Niederlassung Offenbach; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 37.440 - 45.760; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Branchenzuschläge

Übertarifliche Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter-prämien bis 500 Euro

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gute Übernahmemöglichkeiten

Tarifliche Lohnerhöhungen

Arbeitskleidung & Schutzausrüstung

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Offenbach am Main sucht Heizungsmonteure (m/w/d) und SHK-Monteure. Vollzeit, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Tariflohn, gute Übernahmemaßnahmen.

Aufgaben umfassen Wartungsdienst, Störungsbeseitigung, Instandhaltung sowie Montage/Inbetriebnahme von Heizungs- und Sanitäranlagen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker/in oder Gas-Wasser-Installateur mit, kennen sich im Heizungs- und Rohrleitungsbau aus und profitieren von

Qualifikationen

• Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder Gas-Wasser-Installateur abgeschlossen.
• Kenntnisse im Heizungs- und Rohrleitungsbau vorhanden.

Aufgaben

• Wartungsdienst
• Störungsbeseitigung
• Instandhaltung
• Montage und Inbetriebnahme von Heizungs- und Sanitäranlagen

Kenntnisse

Kenntnisse im Heizungs- und Rohrleitug

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Anlagenmechaniker/in oder Gas-Wasser-Installateur

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: SHK-Monteur (m/w/d) ab 18€/Std.

Arbeitsort

Offenbach am Main

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Anlagenmechaniker/in – Versorgungstechnik

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort Heizungsmonteure (m/w/d) und SHK‑Monteur (m/w/d) für unsere Kunden in Offenbach am Main und Mühlheim.

Deine Aufgaben

• Wartungsdienst
• Störungsbeseitigung
• Instandhaltung
• Montage und Inbetriebnahme von Heizungs- und Sanitäranlagen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d) oder Gas‑Wasser‑Installateur (m/w/d)
• Kenntnisse im Heizungs- und Rohrleitungsbau
• Branchenzuschläge und übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämien bis zu 500 Euro
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• Leistungsgerechte Vergütung (min. nach iGZ/DGB‑Tarif)
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Persönliche Betreuung durch ein kompetentes Team
• 24‑Stunden‑Hotline – wir sind jederzeit erreichbar
• Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung