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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Atlas Copco Group in Würzburg-Region sucht einen Servicetechniker (m/w/d) mit mechanischer Ausbildung, idealerweise Vakuumtechnikkenntnissen. Die Stelle erfordert eigenständiges Arbeiten, Kundenkontakt und Reisebereitschaft.
Sie führen Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen vor Ort durch, analysieren Störungen und übernehmen das Ersatzteil-Management. Enges Zusammenarbeiten mit Vertrieb und Service ist vorgesehen.
Als technisch versierter Ansprechpartner betreust du unsere Kunden im Bereich Vakuumtechnik.
Du arbeitest in deiner Position selbständig, überwiegend bei unseren Kunden vor Ort.
Du agierst von deinem Wohnsitz aus in der Region Würzburg und übernimmst die nachfolgenden Tätigkeitsbereiche.
Bring deine Neugier mit zur Arbeit als unser nächster Servicetechniker (m/w/d). Du wirst Teil unseres Servicetechniker Teams und berichtest an den Teamleader Field Service. Du trägst direkt dazu bei, wie wir hochwertige Produkte und Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven sind für uns wertvoll, und wir sind gespannt darauf, was du in die Rolle einbringst.
In der Atlas Copco Group setzen wir uns für eine faire und gerechte Vergütung ein. Die Vergütung richtet sich nach der Position und ihren Verantwortlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, körperlichen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. Unser Vergütungsangebot ist darauf ausgerichtet, lokal relevant, wettbewerbsfähig und an den Erwartungen heutiger und zukünftiger Talente orientiert zu sein.
Die Stelle ist entsprechend des IG Metall NRW Tarifvertrags eingruppiert.
Diese Rolle ist für den Einsatz im Raum Würzburg vorgesehen.
Deine Karriere entwickelt sich durch deine Fähigkeiten, deine Neugier und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines globalen Netzwerks, in dem wir voneinander lernen und Wissen offen teilen. Wir setzen auf langfristige Entwicklung und ermutigen dich, neue Ideen einzubringen, die uns gemeinsam voranbringen. Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise – wir testen, verbessern und nutzen unsere Erkenntnisse, um Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen. Mit deinen Ideen und indem du Verantwortung übernimmst, kannst du einen echten Beitrag leisten – unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und Führungskräfte, die dich stärken und fördern.
Unser Auswahlprozess umfasst Gespräche und – je nach Rolle – auch Assessments, damit wir ein umfassenderes Bild von deinem Profil gewinnen können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, mehr über deine Stärken zu erfahren und gemeinsam darüber zu sprechen, wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst.
Wenn du während des Prozesses Fragen hast oder Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit an uns wenden:
Talent Acquisition: Natalie Vogt