Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Essen

Schindler Group; Essen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehalt

30 Tage Urlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Tägliche Auslöse

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Dienstrad-Programm

Job summary

Haushahn sucht einen Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Essen. Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten durch, diagnostizieren Störungen und arbeiten eigenständig an der Behebung. Notdienste außerhalb der Arbeitszeit gehören dazu.

Sie beraten Kunden, setzen vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen um und erkennen Sicherheitsmängel, um danach zu berichten. Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung ist erforderlich; Quereinsteiger mit Interesse sind willkommen.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Elektronik und Mechatronik ist wünschenswert
• Quereinsteiger willkommen, bevorzugt elektrotechnisch ausgebildete Kandidaten
• Führerschein Klasse 3 oder B

Responsibilities

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten
• Selbstständige Störungsbeseitigung
• Beratung von Kunden und vorbeugende Instandhaltung
• Erkennen von Sicherheitsmängeln und Berichtserstattung

Skills

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Eigenständigkeit

Zuverlässigkeit

Education

Elektroniker/Mechatroniker Ausbildung

Job description

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

ID: 92054

Werde ein Teil von Haushahn als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Essen

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse sowie Sonderzuschläge im Bereitschaftsdienst
• Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und Gleitzeitkonto
• Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Wir lassen dich nicht allein - du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist
• Feierabend zuhause durch den Einsatz in Wohnortnähe - keine Montagetätigkeit
• Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Arbeitssicherheit als höchste Priorität - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
• Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da

Einsteigen bei Haushahn

Lerne dein zukünftiges Team kennen: https://bit.ly/4kXMM3o

Blick hinter die Kulissen

Ein Arbeitstag im Leben von Mike: https://bit.ly/4m5iRqL

Was dich bei uns erwarten wird:

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
• Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
• Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden

Was dich ausmacht:

• Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten? – Dann passt du zu uns!
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar zeichnet dich aus
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Elektronik und Mechatronik oder interessierst dich dafür
• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab
• Quereinsteiger (m/w/d) ohne Aufzugserfahrung sind herzlich willkommen! Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m/w/d) interessiert.
• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
• Idealerweise bringst du eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit – ist aber keinesfalls ein Muss!

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter ([phone] oder [e-mail] zur Verfügung.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.