Servicetechniker / Anlagenmechaniker Raumlufttechnik (RLT) (w/m/d)

Zech Group; Essen; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Familienfreundliche Personalpolitik

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Corporate Benefits Programm

Job summary

ROM Facility Solutions GmbH sucht einen Servicetechniker RLT (w/m/d) zur Wartung, Instandsetzung und Optimierung RAUMLUFTTECHNISCHER ANLAGEN in Gebäuden.

Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert; Teamfähigkeit und Deutschkenntnisse mindestens B1 sind willkommen. Die Stelle ist unbefristet und bietet eine attraktive Vergütung sowie Benefits und einen Firmenwagen oder Fahrmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene SHK-/HKLS-Ausbildung, z. B. Anlagenmechaniker oder Installateur.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B1) und Teamfähigkeit.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Responsibilities

• Wartung und Instandsetzung raumlufttechnischer Anlagen.
• Eigenständige Störungsbehebung und Prozessoptimierung.
• Dokumentation der Arbeiten zuverlässig.
• Bereitschaftsdienst und Flexibilität.

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse B1

Education

SHK-/HKLS-Ausbildung

Job description

Was der Job dir bietet

„Betreue, warte und optimiere raumlufttechnische Anlagen – zuverlässig und effizient!“

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team! Starte als Servicetechniker RLT (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

• Du wartest und setzt raumlufttechnische Anlagen instand.
• Störungen behebst du selbstständig und optimierst Abläufe.
• Deine Arbeit dokumentierst du zuverlässig.
• Flexibilität zeigst du durch deine Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Womit du uns überzeugst

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK-/HKLS, zum Beispiel als Anlagenmechaniker oder Installateur, bringst du mit und hast idealerweise erste Erfahrung im Gebäudemanagement.
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert.
• Teamfähigkeit gehört zu deinen Stärken, und mit guten Deutschkenntnissen (mindestens B1) kommunizierst du sicher.
• Mobilität ist durch deinen Führerschein der Klasse B gegeben.

Was wir dir noch bieten möchten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern,Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Wer wir sind

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission:Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.

Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.