Servicetechniker

ASSA ABLOY; Rheinland-Pfalz; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Zugangslösungen sucht einen Servicetechniker in Brühl, Rheinland-Pfalz. Sie sind verantwortlich für Montage- und Servicearbeiten an Industrietoren und Türen, einschließlich Reparaturen und Wartungsarbeiten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich ist erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, moderne Arbeitsmittel und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives marktgerechtes Gehalt

Moderne Firmenfahrzeuge

Hochwertige Ausrüstung und Werkzeuge

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Einarbeitung

Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Montage- und Servicearbeiten an Industrietoren, Türen und Ladetechnik.
• Reparaturen und Installationsarbeiten im Metall- und Elektrobereich.
• Prüf- und Wartungsarbeiten, inkl. UVV-Prüfungen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Hohe Belastbarkeit

Flexibilität

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich

Tools

Moderne Firmenfahrzeuge

Sicherheitsausrüstung und Werkzeuge

Jobbeschreibung

Servicetechniker (m / w / d) – Brühl

FIELD SERVICE TECHNICIAN – Brühl

Powering doors. Empowering people.

Die JOTEC Service- & Vertriebsgesellschafts mbH ist ein familiengegründetes Unternehmen, das seit 2022 zur ASSA ABLOY Gruppe gehört. Die ASSA ABLOY Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen. Tagtäglich erleben Milliarden von Menschen mit unserer Hilfe eine offenere Welt. Im Bereich Entrance Systems stellen wir Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit.

Das erwartet Sie

• Sie werden innovative Zugangslösungen liefern, die unsere Kunden glücklich machen. Zu Ihren Aufgaben gehören :
• Montage- und Servicearbeiten an Industrietoren, Türen und Ladetechnik
• Reparaturen und Installationsarbeiten im Metall- und Elektrobereich
• Prüf- und Wartungsarbeiten, inkl. UVV-Prüfungen
• Administrative Aufgaben (Mängelberichte, Prüfbücher, Aufträge)
• Einweisung der Kunden in die Bedienung unserer Produkte

So überzeugen Sie uns

• Einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsweise
• Hoher Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem spannenden Umfeld mit viel Potenzial für Wachstum
• Ein attraktives marktgerechtes Gehalt
• Moderne Firmenfahrzeuge mit neuester technischer Ausstattung
• Hochwertige und sichere Ausrüstung und Werkzeuge
• Individuelle Einarbeitung mit Buddy-Programm
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entgeltumwandlungen, wie z.B. Fahrradleasing

Wir prüfen Bewerbungen regelmäßig, also zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.

Bewerben Sie sich online über den „Bewerben-Button“. Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen per E‑Mail oder Post.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Brenda Coster, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung : [phone].

Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.

Let’s create a safer and more open world – together!

ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH

Wir sind die ASSA ABLOY Group

Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 61.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich.

Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.