ServiceNow HR Consultant (mwd)

Devoteam; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Consulting sucht einen Senior oder Lead ServiceNow HR Consultant, der die HR-Digitalisierung vorantreibt. Mit einem klaren Fokus auf die Employee Experience und die Optimierung von HR-Prozessen bist du verantwortlich für die Entwicklung von Konzepten und die Moderation von Workshops. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit, inklusive Kenntnisse in HRSM und Prozessmodellierung. Remote Work ist möglich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR- oder HCM-Umfeld, idealerweise mit HRSM / HRSD / Employee Experience.
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern.
• Routine in Pre-Sales Scoping oder Angebotsprozessen.

Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten für HR-Digitalisierung auf Basis von ServiceNow.
• Moderation von Workshops zur Prozessdefinition und Optimierung.
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Begleitung der Transformation von HR-Bereichen von Discovery bis Implementierung.
• Erarbeitung effizienter Lösungen zur Entlastung von HR-Teams.

Kenntnisse

HR-Digitalisierung

Prozessmodellierung

Prozessoptimierung

Qualitätsmanagement

Moderation von Workshops

Kundenorientierung

Projektleitung

Pre-Sales Scoping

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Overview

Als Senior oder Lead ServiceNow HR Consultant begleitest du unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse mit einem klaren Fokus auf Employee Experience, HR Service Delivery und moderne HR-Architekturen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten, Lösungen und Roadmaps für HR-Digitalisierung auf Basis von ServiceNow HRSD / Employee Experience
• Moderation von Workshops zur Prozessdefinition, Optimierung, Re-Design und Gap-Analyse
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung sinnvoller Verbesserungs- und Automatisierungsmaßnahmen
• Begleitung der Transformation von HR-Bereichen: von Discovery bis Implementierung
• Erarbeitung von Lösungen, die Effizienz steigern, Risiken minimieren und HR-Teams nachhaltig entlasten
• Enge Zusammenarbeit mit Kundenteams und unseren Delivery-Einheiten
• Unterstützung in Pre-Sales-Aktivitäten wie Scoping, RFPs und Lösungsdesign
• Je nach Seniorität übernimmst du zudem folgende Verantwortungsstufen:
• Übernimmst eigenständig anspruchsvolle fachliche Aufgaben, Workstreams und Beratungsinhalte
• Übernimmst die Lieferverantwortung als Engagement Manager, führst Projektteams fachlich und trittst als zentraler Trusted Advisor gegenüber HR-Leitungen und Stakeholdern auf

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im HR- oder HCM-Umfeld idealerweise mit HRSM / HRSD / Employee Experience
• Know-how in Prozessmodellierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern
• Hohe Motivation, HR-Prozesse neu zu denken und Kundenteams durch Veränderung zu begleiten
• Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Workstreams im HR-/HCM-Kontext
• Routine in Pre-Sales Scoping oder Angebotsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir glauben daran, dass Menschen mit der richtigen Einstellung und einem starken Team ihr volles Potenzial entfalten können. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst – wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiting Team Devoteam Germany

Remote Work

Remote Work : Yes

Employment Type

Employment Type : Full-time