Servicemonteur / Servicetechniker für Großwartungen m/w/d

SPIE; Kulmbach; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Team-Events

Job summary

DBA-Verwaltungs-Gmbh sucht einen Servicemonteur / Servicetechniker für Großwartungen in Kulmbach. Sie führen Wartungen, Störungsbearbeitungen und Dokumentationen durch und arbeiten eng mit Kunden zusammen.

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich.
• Erfahrung in Heizung und Kaltwasseranlagen.
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Wartung und Durchführung von Anlagenservice.
• Störungsbearbeitung und Instandsetzung.
• Dokumentation der Tätigkeiten.

Skills

Technische Qualifikation

Berufserfahrung als Servicemonteur

IT- & Digitalkompetenz

Mobilität

Sprachkenntnisse (Deutsch B2)

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker

Ausbildung als Elektrofachkraft (vorteilhaft)

Tools

MS Office Anwendungen

Job description

SPIE Wiegel: Industriebetriebe brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit ihre Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten direkt beim Industriekunden gearbeitet und unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen.

Servicemonteur / Servicetechniker für Großwartungen m/w/d

Einsatzort: Kulmbach bei Bamberg
Kennziffer:2026-0458
Arbeitszeit: Vollzeit(unbefristet)

Aufgaben:

• Wartung & Anlagenservice:Abarbeitung und Durchführung der Wartungennach Herstellervorgaben der verschiedenen Anlagen
• Störungsbearbeitung & Instandsetzung:Protokollierung der Tätigkeiten, Aufnahme von Abweichungen und Störungen, Reparatur und Störungsbeseitigung
• Dokumentation & Abrechnungsvorbereitung:Erstellen von Wartungsprotokollen sowie abrechnungsrelevanter Unterlagen
• Arbeitsvorbereitung & Koordination:Arbeitsplanunginnerhalb des Auftrages und Abstimmung mit dem Auftraggeber oder Betreiber
• Kundenkommunikation & Ergebnisabstimmung:Ab- und Durchsprachen der Wartungsleistungen als auch der Wartungsergebnisse mit den Kunden

Profil:

• Technische Qualifikation:Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker oder vergleichbare Ausbildung
• Zusatzqualifikation:Vorteilhaft ist eine Ausbildung als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Berufserfahrung & Fachkenntnisse:Erfahrung als Servicemonteur inkl. Kenntnisse in den Bereichen Heizung und Kaltwasseranlagen in größeren Objekten
• IT- & Digitalkompetenz:Grundkenntnisse in den MS-OfficeAnwendungen und Kenntnisse im Umgangmit digitalen Medien (Tablet etc.)
• Mobilität & Sprachkenntnisse:Führerschein der Klasse B mit deutschlandweiter Reisebereitschaft sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Fitnessstudio
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).