Servicemitarbeiter (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Münster

Vor Ort

EUR 30.000 - 40.000

Vollzeit

14 Tage+

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Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mindestens 28 Urlaubstage
Mitarbeiter-Discounts
Faire Entlohnung

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Servicemitarbeiter (m/w/d) für ein modernes Businesshotel in Münster. In dieser Vollzeitstelle sind Sie Gastgeber in den Restaurants und bieten professionelle Beratung zu Speisen und Getränken. Gute Deutschkenntnisse sowie erste Erfahrung im Service sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, 28 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

  • Erste Berufserfahrung im Service notwendig.
  • Gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil wird erwartet.

Aufgaben

  • Gastgeber in den Restaurants sein.
  • Professionelle Speisen- und Getränkeberatung leisten.
  • Verantwortung für das Wohl der Gäste übernehmen.

Kenntnisse

Erste Berufserfahrung im Bereich Service
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gepflegtes Erscheinungsbild
Freundliches, sicheres Auftreten
Teamgeist

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Servicemitarbeiter (m/w/d) in Münster

Ort: Münster

Lage: zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: modernes Businesshotel

Ihre Aufgaben
  • Gastgeber in den Restaurants
  • Professionelle Speisen- und Getränkeberatung
  • Fachgerechter Speisen- und Getränkeservice
  • Sauberkeit am Arbeitsplatz
  • Verantwortung für das Wohl der Gäste
Ihr Profil
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Service
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil
  • Gepflegtes Erscheinungsbild freundliches, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
  • Begeisterung, Neugierde und Teamgeist
Ihre Vorteile
  • 5-Tage-Woche mit fairer Entlohnung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien
  • Mindestens 28 Urlaubstage und genaue Arbeitszeiterfassung
  • Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Discounts
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