Servicemitarbeiter:in (all genders) in der Textilversorgung

UKE International; Hamburg; Hybrid; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Nacht-/Sonn- und Feiertagszuschläge

Zusätzliches Urlaubsgeld

Deutschlandticket Zuschuss

Fort- und Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiterrestaurant

Job summary

Die Klinik Service Eppendorf GmbH sucht eine:n Servicemitarbeiter:in (all genders) in der Krankenhausreinigung am Standort Hamburg. Zu Ihren Aufgaben gehört die Kontrolle und Zuordnung von Berufsbekleidung sowie die Abwicklung von Anproben und Bestellungen.

Wir zahlen nach dem Rahmentarifvertrag für gewerblich Beschäftigte in der Gebäudereinigung (LG 1–LG 6) mit 15 €/h bis 18,40 €/h, inklusive Zuschläge, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen am UKE.

Qualifications

• Freude am Umgang mit dem PC, Grundkenntnisse im MS Office.
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten.
• Gute Deutschkenntnisse mind. Niveau B1.
• Freundlichkeit und souveräner Umgang mit stressigen Situationen.
• Gute Teamarbeit.

Responsibilities

• Kontrolle und Zuordnung von Berufsbekleidung
• Abwicklung von Anproben und Bestellungen mit Kund:innen
• Verbringen sauberer Berufsbekleidung in vorgegeben Wäscheschränke/Bereiche
• Kontrollieren und Einräumen der Wäsche/Berufsbekleidung von Stations- und OP-Wäsche

Skills

Zuverlässigkeit

Wochenendarbeit

Deutsch B1

MS Office

Teamfähigkeit

Job description

Die Klinik Service Eppendorf GmbH (KSE) ist eine 100%-Tochter des Universitätsklinikums Hamburg Eppendorf (UKE) und für die Erbringung der Gebäudereinigungsarbeiten zuständig.

Die Reinigung hat im UKE einen sehr hohen Stellenwert, weil sie eine wichtige Säule für die Hygiene und die Zufriedenheit unserer Patient:innen darstellt.

Zur kontinuierlichen Steigerung unserer Servicequalität und Optimierung unserer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Servicemitarbeiter:in (all genders)in der Krankenhausreinigung.

Ihre Aufgaben:

• Kontrolle und Zuordnung von Berufsbekleidung
• Abwicklung von Anproben und Bestellungen mit Kund:innen
• Verbringen sauberer Berufsbekleidung in vorgegeben Wäscheschränke / Bereiche
• Kontrollieren und Einräumen der Wäsche / Berufsbekleidung von Stations- und OP-Wäsche

Das bieten wir

• Bezahlung nach dem Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung:
  • LG 1 für Mitarbeitende ohne einen Abschluss als Gesell:in der Gebäudereinigung (15 €/h)
  • LG 6 für Mitarbeitende mit einem Abschluss als Gesell:in der Gebäudereinigung (18,40 €/h)
• Zuschläge für Nacht-, Sonn-, und Feiertagsarbeit
• Zahlung eines freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeldes
• 30 Tage Urlaub
• Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Krisensicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Weitere Informationen zu der Klinik Service Eppendorf GmbH finden Sie hier.

Darauf freuen wir uns

• Freude am Umgang mit dem PC, Grundkenntnisse im MS Office
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft auch am Wochenende zu Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1)
• Freundlichkeit und ein souveräner Umgang mit stressigen Situationen
• Gute Teamarbeit

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.