Servicemeister (m/w/d) Aufzugstechnik – Raum Dresden

HR-Office GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 86.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Urlaub 30 Tage

Mobiles Arbeiten möglich

Weiterbildungen

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

HR-Office GmbH sucht im Großraum Dresden einen Servicemeister (m/w/d) für Aufzugstechnik. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Serviceteams, planen Einsätze und koordinieren Abnahmen sowie Lieferantenangebote.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, sichern Arbeitssicherheit und unterstützen Vertrieb bei Kalkulationen. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Serviceteam ist wünschenswert.
• Technisches Verständnis im Aufzugs- und Gebäudetechnikbereich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Mobilität im Einsatzgebiet Dresden.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Serviceteams inklusive Kapazitäts- und Urlaubsplanung.
• Planung und Steuerung von Wartungs-, Service- und Reparatureinsätzen.
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden rund um Serviceleistungen und technische Fragestellungen.
• Koordination von Abnahmen bei neu installierten Anlagen und Zusammenarbeit mit Subunternehmern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Service/Technik

Planung

Kundenkontakt

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Meisterqualifikation Elektro/Metall

Jobbeschreibung

Technisches Know-how, Organisation und Führung – Sie bringen diese drei Bereiche gerne zusammen? Dann könnte diese Aufgabe für Sie interessant sein.

Für unseren Mandanten, eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Aufzugs- und Gebäudetechnik, suchen wir einen Servicemeister (m/w/d) für Aufzugstechnik im Raum Dresden.

HINWEIS: Die ggf. von XING und anderen JOBBÖRSEN oder SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN angegebenen GEHALTSBÄNDER sind in der Regel NICHT ZUTREFFEND und werden von der jeweiligen Veröffentlichungsplattform herausgegeben. HR-OFFICE hat hierauf keinen Einfluss.

Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen im Umfeld moderner Förder- und Gebäudetechnik. Mit innovativen sowie nachhaltigen Lösungen gestaltet das Unternehmen effiziente Personen- und Warenströme in unterschiedlichsten Immobilien- und Infrastrukturprojekten. Mitarbeitende erwartet ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten.

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, führen ein kleines technisches Team und sorgen dafür, dass Service- und Reparaturaufträge zuverlässig und effizient umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Serviceteams inklusive Kapazitäts-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Planung und Steuerung der Wartungs-, Service- und Reparatureinsätze sowie Sicherstellung einer fachgerechten Ausführung
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden rund um Serviceleistungen, Reparaturen und technische Fragestellungen
• Übernahme neu installierter Anlagen in den Service sowie Koordination erforderlicher Abnahmen
• Einholung und Prüfung von Lieferantenangeboten, Materialbestellung sowie Beauftragung und Koordination von Subunternehmerleistungen
• Sicherstellung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften
• Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Kalkulation und Erstellung von Angeboten
• Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen sowie Zusammenstellung der erforderlichen technischen Unterlagen

Das bringen Sie mit

• Meisterqualifikation im Elektro- oder Metallbereich oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung im technischen Service, idealerweise verbunden mit erster Führungsverantwortung
• Technisches Verständnis und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
• Freude an Führung, Kundenkontakt und Teamarbeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Mobilität innerhalb des Einsatzgebietes

Das erwartet Sie

• Attraktiver Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, soweit es die Aufgabe zulässt
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen
• Langfristige Perspektive bei einem international aufgestellten Unternehmen

Ihre Ansprechpartnerin:

Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
D-42349 Wuppertal
T: [phone]
www.hr-office.eu
[e-mail]

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