Servicekraft (m/w/d) / Spielhallenaufsicht (m/w/d)

Löwen Play GmbH; Dörfles bei Coburg; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Nachtzuschläge

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Kostenlose Getränke

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Servicekraft bzw. Spielhallenaufsicht in Teilzeit in Dörfles bei Coburg. Sie kümmern sich um die Betreuung von Gästen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Vorkenntnisse sind nicht zwingend notwendig, dafür bieten wir eine umfassende Einarbeitung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und fördern Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Qualifikationen

• Servicefreude und Teamgeist sind Voraussetzung.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, inklusive Nacht- und Wochenendschichten.
• Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein.

Aufgaben

• Gäste betreuen und mit Snacks und Getränken bedienen.
• Gesetzliche Vorgaben wie Einlasskontrollen sicherstellen.
• Für saubere und einladende Spielhalle sorgen.

Kenntnisse

Servicefreude

Freundlichkeit & Teamgeist

Schichtbereitschaft

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Servicekraft (m/w/d) / Spielhallenaufsicht (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Löwen Play GmbH

Stellenart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

• Spielhallenaufsicht
• Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe

Voraussetzungen

• Servicefreude
• Freundlichkeit & Teamgeist
• Schichtbereitschaft (inkl. Nacht, Wochenende)
• Deutschkenntnisse
• Vorkenntnisse nicht zwingend notwendig – wir zeigen dir alles!

Aufgaben

• Gäste betreuen und mit kleinen Snacks und Getränken bedienen
• Gesetzliche Vorgaben sicherstellen (z. B. Einlasskontrolle)
• Für eine saubere und einladende Spielhalle sorgen

Benefits

• Nachtzuschläge sowie Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
• Bezahlte Mehrarbeit
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenlose Getränke
• Gründliche Einarbeitung – auch ohne Vorkenntnisse
• Sicheres Arbeiten dank top Hygiene- & Schutzkonzepten (z. B. bargeldlos)
• Vermögenswirksame Leistungen & Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Prämien ("Löwe des Monats", Mitarbeiter werben Mitarbeiter)

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. Wir fördern Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.