Service Sales Representative

Eaton Electrical; Bonn; On-site; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen zur Privatnutzung

Weiterbildungsangebote über die Eaton 

Eaton University

Job summary

Eaton sucht für sein Service Sales-Team in Deutschland einen Service Sales Representative Life Safety (m/w/d) für Region Süd Deutschland. Sie verantworten die Vertriebsaktivitäten im After-Sales und Realisierung der Planzahlen, betreuen Bestandskunden und gewinnen neue Key Accounts.

Sie steuern den Verkaufsprozess von RFQ bis Lieferung, verhandeln Konditionen und arbeiten eng mit Produktvertrieb, Business Development und der CRM-Plattform.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrotechnikbereich oder Bachelor in Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Erfahrung im technischen Service, Wartung oder Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen, idealerweise Notlicht/Sicherheitsbeleuchtung.
• Freude an der Kundenberatung und Interesse, Services & Anlagenmodernisierung zu verkaufen.
• Souveränes, verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft.
• Sicherer Umgang mit SAP, CRM und MS Office.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft bis zu 75 %

Responsibilities

• Verantwortung für Vertriebsziele im definierten Gebiet.
• Bestandskunden betreuen und Serviceverträge, Wartung, Nachrüstungen verkaufen.
• Kunden zu Modernisierungsmöglichkeiten beraten.
• Neue Kunden gewinnen und Key Accounts ausbauen.
• Verkaufsprozess vom RFQ bis zur Auftragserfassung steuern.
• Konditionen verhandeln im Rahmen der Unterschriftenrichtlinie.
• Kundendaten, Marktinformationen und Pipeline im CRM pflegen, Forecasts unterstützen.
• Mit Produktvertriebsteams neue Servicelösungen identifizieren und umsetzen.
• An Kundenveranstaltungen teilnehmen.

Skills

SAP

CRM

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kundenberatung

Education

Elektrotechnik-Ausbildung / Elektromeister / Bachelor Elektrotechnik

Tools

SAP

CRM

MS Office

Job description

Service Sales Representative Life Safety (m/w/d) Region Süd Deutschland

Location: Bonn, DEU, 53115, Frankfurt am Main, Germany, Darmstadt, Germany, Nürnberg, Germany, München, Germany, Deutschland, Wiesbaden, Germany, Mannheim, Germany, Stuttgart, Germany

Department: Sales

Work Location: onsite

Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?

Über uns:Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet und feiert in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2023 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 23,2 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern.

Für unser Service Sales-Team in Deutschland suchen wir einen: Service Sales Representative Life Safety (m/w/d)

Region Süd Deutschland

Deine Aufgaben:

Diese Position verantwortet innerhalb der definierten Segmente mit dem Schwerpunkt Service Life Safety (LS) die Vertriebsaktivitäten in Deutschland. Die Hauptaufgaben sind (After-) Sales-Aktivitäten, die Realisierung von Planzahlen und die Positionierung von Eaton als erfolgreicher Lieferant für ausgewählte Kunden aus den Segmenten Commercial Building, Data Centers, Distributed Energy Management (DEM) und Industrie

• Du bist direkt für die Vertriebsziele in deinem Gebiet verantwortlich.
• Du betreust und entwickelst Bestandskunden und verkaufst Service- und Wartungsverträge, Reparaturen und Nachrüstungen.
• Du treibst die Initiative zum Austausch von Anlagen und Leuchten voran und berätst Kunden zu Modernisierungsmöglichkeiten.
• Du gewinnst neue Kunden und baust Key Accounts aus.
• Du steuerst den Verkaufsprozess von der Anfrage (RFQ) über das Angebot bis zur Auftragserfassung und zum Liefertermin beim Kunden.
• Du verhandelst Kunden- und Projektkonditionen im Rahmen der Unterschriftenrichtlinie.
• Du pflegst Kundendaten, Marktinformationen und die Projektpipeline im CRM und wirkst bei Forecasts und Planzahlen mit.
• Du erschließt gemeinsam mit den Produktvertriebsteams neue Absatzchancen und arbeitest mit Business Development und Business Unit an neuen Servicelösungen.
• Du nimmst an Kundenveranstaltungen teil.

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder Elektromeister bzw. ein Bachelor-Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung im technischen Service, in der Wartung oder Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen, idealerweise bei Notlicht, Sicherheitsbeleuchtung oder verwandten Sicherheitssystemen
• Freude an der Kundenberatung und das Interesse, Services und Anlagenmodernisierung zu verkaufen
• Souveränes, verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft
• Sicherer Umgang mit SAP, CRM und MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft bis zu 75 %

Von Vorteil:

• Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, Service Sales oder technischer Vertrieb
• Kenntnisse zu Life-Safety-Produkten und den einschlägigen Normen
• Erfahrung in der Durchführung von Trainings
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Das bieten wir:

• Eine spannende Aufbaurolle in einem wachsenden Team
• Ein Dienstwagen zur Privatnutzung
• Ein attraktives Gehalt mit fixem und variablem Anteil
• Herausfordernde Projekte in einem dynamischen, kollaborativen Team
• Weiterbildungsangebote über die Eaton University.

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.