Service Project Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Parcel

Vanderlande; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für automatisierte Lösungen sucht einen Service Project Manager (m/w/d) in Mönchengladbach. Sie verantworten die Abwicklung komplexer Service-Projekte im Bereich Parcel und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium, Erfahrung im Projektmanagement und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Workation innerhalb Europas

Weihnachtsgeld

Jobbike-Programm

Gruppenunfallversicherung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Praxiserfahrung in der Leitung komplexer Anlagenprojekte.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Hauptansprechperson für Service-Projekte im Bereich RMR.
• Verantwortung für Zeit-, Qualitäts- und Budgetplan.
• Reporting und Monitoring des Projektfortschritts.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kundenkommunikation

Risikoanalyse

Ausbildung

Technisches Studium (Logistik, Maschinenbau, Elektrotechnik)

Jobbeschreibung

Overview

Job Title: Service Project Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Parcel

Aspire. Grow. Achieve. Together

Als einer der Branchenleader für maßgeschneiderte automatisierte Lösungen kreiert Vanderlande für jede individuelle Kundenanforderung innovative sowie nachhaltigste Prozesse und Systeme. Mit unseren weltweit über 9.000 Mitarbeitenden, davon über 1.000 in Deutschland, unterstützen wir mehr als 600 Flughäfen, Paketdienstleister wie DHL, UPS und FedEx sowie globalen E-Commerce Unternehmen wie Zalando.

In unserer Position als Service Project Manager (m/w/d) an unserem Standort in Mönchengladbach, verantwortest Du gemäß VanderIande-Prozessen die kaufmännische und technische Abwicklung und Realisierung von unseren komplexen Service-Projekten, für unsere Domain Parcel.

Responsibilities

• Du agierst als Hauptansprechperson für Service-Projekte im Bereich RMR (Retrofits/Modifikationen/Revisionen) und übernimmst die fachliche Führung und Steuerung eines multidisziplinären Projektteams
• Verantwortung für die Gewährleistung des Zeit-, Qualitäts- und Budgetplans innerhalb der zu betreuenden Service-Projekte
• Du fungierst als interdisziplinäres Bindeglied zwischen diversen internen und externen Schnittstellen, insbesondere bei der Vorbereitung des Service Take Over
• Eigenständige Beurteilung von Chancen und Risiken sowie Optimierung der wirtschaftlichen Ressourcen innerhalb der jeweiligen Projekte
• Definition und Erhebung von Erfolgskriterien sowie regelmäßiges Reporting und Monitoring über den Fortschritt der einzelnen Projekte

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Logistik, Maschinenbau, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxiserfahrung in der Leitung anspruchsvoller Anlagenprojekte, im Umfeld der Intralogistik oder eines ähnlichen Industriezweiges
• Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Projektmanagement sowie Souveränität im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte überwiegend nationale Reisebereitschaft

Darauf kannst Du Dich freuen

• flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, 20 Arbeitstage pro Jahr als Workation innerhalb von Europa zu nutzen
• Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes
• Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Jobbike-Programm
• jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche
• … und vieles mehr

Kontaktdaten

Du hast noch Fragen? Gerne!

Daniel Krause: [phone]

Vanderlande Industries GmbH & Co. KG

Bei Vanderlande setzen wir uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Innovationskraft stärken und zu besseren Ergebnissen führen. Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt fördert und diskriminierungsfrei handelt. Qualifizierte Bewerbende werden unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder eventuellen Behinderungen berücksichtigt.