Service Owner Unified Communications/VoIP (m/w/d)

LBBW; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Bank in Jena sucht einen Spezialisten für IT-Services. Sie übernehmen die Verantwortung für Telefonieanlagen und gestalten die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Erforderlich sind Kenntnisse in Telefonanlagen und UC-Lösungen, sowie fließende Deutschkenntnisse. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten und persönlicher Entwicklung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsmanagement

Karriereentwicklung

Qualifikationen

• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen mit Telefonanlagen sowie UC-Lösungen.
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Telefonanlagen in Großunternehmen.
• Fließende Deutsch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gestaltung moderner Sprachtechnologie zur zukünftigen Kommunikation.
• Verantwortung für bestehende und zukünftige Telefonieanlagen.
• Beratung von Mitarbeitenden im Bereich Telefonie.

Kenntnisse

Kenntnisse in klassischen Telefonanlagen

Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen

Erfahrung mit UC-Lösungen

Bereitschaft zu Veränderungen

Fließende Deutschkenntnisse

Tools

Microsoft Teams

Mitel

Unify

Siemens

Jobbeschreibung

Referenznummer : 16883 - Einsatzort : Stuttgart, überwiegend remote - Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich : IT Services - Vollzeit / Teilzeit : 100

Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Wir sind Progressive Infrastructure Services und unser Name ist Programm. Die IT-Infrastruktur von morgen ist unser Daily Business. Mit Blick auf die digitale Transformation bietet sich die Chance, den Grundstein für die zukünftige Zusammenarbeit der gesamten Bank zu legen und zu einem Key Player im Wandel unseres Unternehmens zu werden. Die ausgeschriebene Stelle bietet vom ersten Tag an die Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten einzubringen und die Gestaltung des besten digitalen Angebots voranzutreiben.

Aufgaben

• Erarbeitung und Mitgestaltung des Weges für eine moderne Sprachtechnologie, um die zukünftige Kommunikation im Unternehmen zu formen
• Verantwortung für den Betrieb der bestehenden und zukünftigen Telefonieanlagen sowie für die Einhaltung von Richtlinien, das Schwachstellenmanagement, den Budgetforecast und die Kontrolle von Rechnungen
• Übernahme der fachlichen Steuerung der Sprachdienste im Tagesbetrieb mit Dienstleistern und Verantwortung für deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Beratung von Mitarbeitenden aus der Infrastruktur und des Managements im Bereich Telefonie

Profil

• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen mit klassischen Telefonanlagen (z. B. Mitel, Unify, Siemens) und UC-Lösungen sowie digitalen Angeboten wie Microsoft Teams
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld (z. B. MiFID) sowie mit speziellen Lösungen für den Bankenhandel und Servicecenter-Umgebungen
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Telefonanlagen in Großunternehmen, einschließlich Themen wie Softphones, Rufumleitung, Gruppenruf und Handelsturrets
• Bereitschaft Veränderungen aktiv voranzutreiben und andere auch in anspruchsvollen Situationen zu überzeugen, um gemeinsam das Thema Telefonie innerhalb der LBBW weiterzuentwickeln
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Kundenorientierung sowie die Bereitschaft fehlende Kenntnisse innerhalb angemessener Zeit mit Unterstützung des Teams zu erlernen
• Fließende Deutsch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u. a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z. B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten