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Deutsche Bahn sucht Seniorentwickler:innen mit DevOps-Background, die AWS-Infrastrukturen aufbauen, Kubernetes-Plattformen betreiben und CI/CD-Prozesse mit GitLab CI implementieren. Die Rolle bietet flexible Standorte innerhalb Deutschlands und hybrides Arbeiten je nach Bedarf.
Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps mit, arbeiten agil, besitzen Kundenorientierung und kommunizieren sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Seniorentwickler:in mit DevOps Engineering Background (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Dresden, Duisburg, Erfurt, Frankfurt am Main, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Nürnberg oder Schwerin. Im Vordergrund steht hier der Aufbau und Betrieb moderner Plattformen mit Fokus Cloud, Containerplattformen und Automatisierung.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein officielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.