Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d)

JLL; München; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Zugang zur JLL-Trainingsplattform

Jobticket

Fahrradleasing

Familienservice

Zusammenfassung

Ein führendes Immobilienberatungsunternehmen sucht einen Senior Vice President für die Operator Selection und Advisory Services in der DACH-Region. In dieser Rolle verantworten Sie die Durchführung von Mandaten und arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen. Sie profitieren von hervorragenden Karrierechancen und einem flexiblen Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und beruflicher Weiterbildung.

Qualifikationen

• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Hotelberatung oder Asset Management.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Kundenakquisition.

Aufgaben

• Durchführung von Operator Selection und Advisory Mandaten in der DACH-Region.
• Aktive Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung durch Identifikation von Markttrends.
• Führung und Entwicklung eines Junior-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeiten

Teamorientierung

Multitasking

Marktanalyse

Ausbildung

Hochschulstudium in Immobilienwirtschaft, Hotellerie oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d)

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Für unser Hotels & Hospitality Team in der DACH-Region sind wir derzeit auf der Suche nach einem Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d). In dieser Position bist Du als Teil der Operator Selection Platform in EMEA verantwortlich für die Leitung und Durchführung von Operator Selection und Advisory Mandaten in der DACH-Region und arbeitest eng mit dem weiteren EMEA Hotels Capital Markets Team zusammen.

Unser Angebot an Dich:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen und etablierten Immobilienberater als Teil eines dynamischen Teams in der DACH-Region, das mit über 60 Hotelprofis in ganz EMEA vernetzt ist.
• Freue Dich auf ein motiviertes und offenes Team, das mit unseren Kunden exklusiv an den außergewöhnlichsten und bemerkenswertesten Projekten arbeitet.
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
• Zugang zur globalen JLL-Trainingsplattform und LinkedIn Learning, um gemeinsam deinen individuellen Karriereweg zu entwickeln.
• Unterstützung und Abdeckung von Schulungen und Mitgliedschaften im Immobilienbereich. Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
• Flexibilität bei der Arbeit. Pausen und Erholung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und bis zu 10 Tagen Bildungsurlaub.
• Regelmäßige Wohltätigkeits- und Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und zum Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks.
• Außerdem: Jobticket, Fahrradleasing, Familienservice, Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge vom ersten Tag an.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Eigenständige und teamübergreifende Durchführung von Operator Selection (OS) und Advisory (ADV) Mandaten in der DACH-Region, d.h. insbesondere von
• Betreiberselektionsprozessen
• Vertragsverhandlungen und
• strategischen Beratungsmandaten.
• Kommunikation mit Kunden und Projektbeteiligten sowie Vorbereitung und Durchführung von Pitches und Angeboten sowie Analysen und Studien.
• Aktive Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung durch Identifikation von Markttrends und -chancen, einschließlich Zielobjekten und Kunden für OS- und ADV-Geschäfte sowie Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb des EMEA Hotels & Hospitality Teams und von JLL.
• Nahtlose Zusammenarbeit mit dem gesamten EMEA Hotels & Hospitality Team sowie weiterer Abteilungen von JLL zur Durchführung grenzüberschreitender OS-Mandate und anderer Dienstleistungen.
• Führung und Entwicklung eines motivierten, optimal leistungsfähigen Junior-Teams durch Planung, Schulung sowie Vernetzung im breiteren JLL-Netzwerk. Sicherstellung von Entwicklungsmöglichkeiten des Teams und Mitarbeiterbindung.
• Als vertrauenswürdiger Berater für bestehende und zukünftige Schlüsselkunden im gesamten DACH-Markt und darüber hinaus agieren und ein starkes persönliches Netzwerk aufbauen.
• Enge Zusammenarbeit und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen innerhalb des EMEA Hotels & Hospitality Teams sowie dem gesamten JLL-Verbund.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Hotellerie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Hotelberatung, Operator Selection und / oder Hotel Asset Management bzw. Hotel Development.
• Fundierte Kenntnisse zum Hotel- und Hotelinvestmentmarkt sowie insbesondere auch dem Hotelbetreiber- und markenspektrum in der DACH-Region und Europa.
• Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Kundenakquisition.
• Fähigkeit zum Multitasking, zur Bewältigung eines vielfältigen und dynamischen Arbeitsumfelds.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Teamorientierung. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der DACH-Region und Europa.